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Shanghai Morn Electric Equipment マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Shanghai Morn Electric Equipment'sの CEO はZhi Lan Zhuで、 Sep2018年に任命され、 の在任期間は 6.08年です。 は、会社の株式の0.015%を直接所有しており、その価値はCN¥ 439.88K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.8年と1.3年です。
主要情報
Zhi Lan Zhu
最高経営責任者
CN¥424.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 6.1yrs |
| CEOの所有権 | 0.02% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Returns At Shanghai Morn Electric Equipment (SZSE:002451) Are On The Way Up
Sep 30
Investors Appear Satisfied With Shanghai Morn Electric Equipment Co., Ltd.'s (SZSE:002451) Prospects
Jul 01Shanghai Morn Electric Equipment (SZSE:002451) May Have Issues Allocating Its Capital
Jun 07Shanghai Morn Electric Equipment's (SZSE:002451) Shareholders May Want To Dig Deeper Than Statutory Profit
Apr 01Further Upside For Shanghai Morn Electric Equipment Co., Ltd. (SZSE:002451) Shares Could Introduce Price Risks After 28% Bounce
Mar 06CEO（最高経営責任者
Zhi Lan Zhu (44 yo)
6.1yrs
在職期間
CN¥424,000
報酬
Ms. Zhi Lan Zhu is Chairman and General Manager at Shanghai Morn Electric Equipment Co., Ltd. since September 5, 2018 and served as its Deputy General Manager until September 5, 2018.
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & GM | 6.1yrs | CN¥424.00k | 0.015% CN¥ 439.9k | |
| Board Secretary & Director | 2.8yrs | CN¥277.00k | データなし | |
| Financial Director | 1.3yrs | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
41yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 002451の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.6年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & GM | 6.1yrs | CN¥424.00k | 0.015% CN¥ 439.9k | |
| Board Secretary & Director | 1.9yrs | CN¥277.00k | データなし | |
| Director | 10.3yrs | CN¥328.00k | データなし | |
| Supervisor | 7.3yrs | データなし | データなし | |
| Supervisor | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Director | 1.3yrs | CN¥358.00k | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | CN¥33.00k | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | CN¥33.00k | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | CN¥33.00k | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
44yo
平均年齢
経験豊富なボード: 002451の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。