Shenzhen Soling IndustrialLtd マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Xinping Bai
最高経営責任者
CN¥1.6m
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | 0.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
What Shenzhen Soling Industrial Co.,Ltd's (SZSE:002766) P/S Is Not Telling You
Oct 15
Shenzhen Soling Industrial Co.,Ltd's (SZSE:002766) Shares Climb 27% But Its Business Is Yet to Catch Up
Jul 12We Think Shenzhen Soling IndustrialLtd's (SZSE:002766) Profit Is Only A Baseline For What They Can Achieve
Apr 01Revenues Not Telling The Story For Shenzhen Soling Industrial Co.,Ltd (SZSE:002766) After Shares Rise 26%
Mar 06CEO（最高経営責任者
Xinping Bai (49 yo)
less than a year
在職期間
CN¥1,592,100
報酬
Mr. Xinping Bai is President of Shenzhen Soling Industrial Co.,Ltd since November 22, 2023.
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | CN¥1.59m | 0.16% CN¥ 8.5m | |
| CFO, Accounting Supervisor & Director | 4.3yrs | CN¥810.80k | 0.048% CN¥ 2.5m | |
| Secretary of the Board | 4.3yrs | CN¥732.00k | データなし | |
| Vice President | less than a year | CN¥1.51m | 0.063% CN¥ 3.3m | |
| Vice President | less than a year | CN¥1.66m | 0.0093% CN¥ 484.6k | |
| Vice President | less than a year | CN¥548.10k | 0.081% CN¥ 4.2m |
1.0yrs
平均在職期間
42.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 002766の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CFO, Accounting Supervisor & Director | 4.3yrs | CN¥810.80k | 0.048% CN¥ 2.5m | |
| Supervisor | 1.9yrs | データなし | データなし | |
| Chairman | 4.9yrs | CN¥2.81m | 0.21% CN¥ 10.9m | |
| Vice Chairman | 4.9yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 3.8yrs | CN¥92.00k | データなし | |
| Independent Director | 2.7yrs | CN¥92.00k | データなし | |
| Vice Chairman | 2.7yrs | データなし | データなし | |
| Supervisor | 1.9yrs | データなし | データなし | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.9yrs | データなし | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
51yo
平均年齢
経験豊富なボード: 002766の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。