SCOR マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
SCORの CEO はThierry Legerで、 May2023年に任命され、 の在任期間は 3.33年です。 の年間総報酬は€ 5.04Mで、 24.8%給与と75.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.038%を直接所有しており、その価値はCHF 2.08M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3.6年と5.5年です。
主要情報
Thierry Leger
最高経営責任者
€5.0m
報酬総額
| CEO給与比率 | 24.80% |
| CEO在任期間 | 3.3yrs |
| CEOの所有権 | 0.04% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.6yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 5.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2026 | n/a | n/a | €823m |
| Mar 31 2026 | n/a | n/a | €876m |
| Dec 31 2025 | €5m | €1m | €851m |
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | €875m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | €541m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | €8m |
| Dec 31 2024 | €5m | €1m | €4m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -€67m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €198m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €697m |
| Dec 31 2023 | €7m | €833k | €812m |
報酬と市場: Thierryの 総報酬 ($USD 5.86M ) は、 Swiss市場 ($USD 1.87M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Thierryの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO
Thierry Leger (60 yo)
Mr. Thierry Leger serves as Chief Executive Officer of SCOR SE since May 01, 2023 and serves as its Director since May 25, 2023. He served as Group Chief Underwriting Officer of Swiss Re AG (alternate name...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | €5.04m | 0.038% CHF 2.1m | |
| Group Chief Operating Officer | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Group Chief Risk Officer | 5yrs | データなし | データなし | |
| Deputy CEO of SCOR Life & Health | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Group Secretary General & Group Chief Corporate Officer | 9.9yrs | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of SCOR Property & Casualty | 7.4yrs | データなし | データなし | |
| Group Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Information Officer | no data | データなし | データなし | |
| Head of Investor Relations | 2.9yrs | データなし | データなし | |
| Group Head of Communications & Public Affairs | 3.6yrs | データなし | データなし | |
| Group Head of Sustainability | 4.7yrs | データなし | データなし | |
| Head of Group Internal Audit | 16.6yrs | データなし | データなし |
経験豊富な経営陣: SCRの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.6年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | €5.04m | 0.038% CHF 2.1m | |
| Independent Director | 13.4yrs | €157.00k | 0.0026% CHF 141.6k | |
| Independent Director | 10.4yrs | €187.00k | 0.0020% CHF 108.6k | |
| Director | 1.4yrs | €89.61k | 0.00012% CHF 6.5k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 7.4yrs | €754.14k | 0.0015% CHF 81.6k | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 11.4yrs | €131.00k | 0.0022% CHF 118.3k | |
| Independent Director | 3.8yrs | €107.00k | 0.00068% CHF 36.7k | |
| Independent Director | 5.3yrs | €137.00k | 0.0019% CHF 103.2k | |
| Independent Director | 11.4yrs | €186.00k | 0.0022% CHF 118.3k | |
| Independent Director | 5.8yrs | €170.00k | 0.0013% CHF 71.3k | |
| Employee Representative Director | 4.3yrs | €70.00k | 0.0062% CHF 335.0k | |
| Employee Representative Director | 4.3yrs | €76.00k | 0.000080% CHF 4.3k |
経験豊富なボード: SCRの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 5.5年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2026/09/09 12:42 |
| 終値 | 2026/09/09 00:00 |
| 収益 | 2026/06/30 |
| 年間収益 | 2025/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートを生成するために使用した分析モデルの詳細は、当社のGitHubページでご覧いただけます。また、レポートの活用方法に関するガイドやYouTubeのチュートリアルも用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した ご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
SCOR SE 12 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。31
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Daniel Bischof | Baader Helvea Equity Research |
| Ivan Bokhmat | Barclays |
| Michael Huttner | Berenberg |