Prospect Ridge Resources マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Prospect Ridge Resourcesの CEO はMike Iversonで、 Aug2021年に任命され、 の在任期間は 3.25年です。 の年間総報酬はCA$ 200.00Kで、 100%給与と0%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.67%を直接所有しており、その価値はCA$ 25.01K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.8年と2.6年です。
主要情報
Mike Iverson
最高経営責任者
CA$200.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 100.0% |
| CEO在任期間 | 3.3yrs |
| CEOの所有権 | 0.7% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| May 31 2024 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Aug 31 2023 | CA$200k | CA$200k | -CA$2m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Aug 31 2022 | CA$200k | CA$200k | -CA$4m |
報酬と市場: Mikeの 総報酬 ($USD 143.09K ) は、 Canadian市場 ($USD 167.81K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Mikeの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Mike Iverson (72 yo)
3.3yrs
在職期間
CA$200,000
報酬
Mr. Michael Alexander Iverson, also known as Mike, serves as Chief Executive Officer & Director at Prospect Ridge Resources Corp. since August 26, 2021. He is Founder of Pathfinder Ventures Inc. He has bee...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | CA$200.00k | 0.67% CA$ 25.0k | |
| President & Director | 1.8yrs | CA$200.00k | 0.98% CA$ 36.7k | |
| CFO & Corporate Secretary | 1.8yrs | CA$40.00k | 0.033% CA$ 1.3k |
1.8yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: PRRの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | CA$200.00k | 0.67% CA$ 25.0k | |
| President & Director | 1.7yrs | CA$200.00k | 0.98% CA$ 36.7k | |
| Chairman of the Board | less than a year | データなし | 0.53% CA$ 19.9k | |
| Independent Director | 4.2yrs | CA$12.00k | データなし | |
| Director | 1.7yrs | データなし | 0.11% CA$ 4.0k | |
| Director | 2.6yrs | CA$12.00k | 0.52% CA$ 19.4k | |
| Independent Director | 2.8yrs | CA$12.00k | データなし |
2.6yrs
平均在職期間
63yo
平均年齢
経験豊富なボード: PRRの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。