Stardust Solar Energy マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Stardust Solar Energyの CEO はMark Tadrosで、 Sep2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬はCA$ 339.18Kで、 35.2%給与と64.8%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の22.26%を直接所有しており、その価値はCA$ 1.57M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.2年と0.2年です。
主要情報
Mark Tadros
最高経営責任者
CA$339.2k
報酬総額
| CEO給与比率 | 35.2% |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | 22.3% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
更新なし
Recent updates
更新なし
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$783k |
| Dec 31 2023 | CA$339k | CA$119k | -CA$575k |
| Dec 31 2022 | CA$80k | CA$80k | -CA$379k |
報酬と市場: Markの 総報酬 ($USD 242.89K ) は、 Canadian市場 ($USD 170.32K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Markの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Mark Tadros (42 yo)
less than a year
在職期間
CA$339,176
報酬
Mr. Mark Tadros is Chairman & Chief Executive Officer of Stardust Solar Energy Inc. from September 25, 2024. Mr. Tadros is Chief Executive Officer of Stardust Solar Technologies Inc. and is the Founder, en...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | less than a year | CA$339.18k | 22.26% CA$ 1.6m | |
| CFO, Corporate Secretary & Director | less than a year | CA$8.40k | データなし | |
| COO & Director | less than a year | データなし | 2.9% CA$ 204.5k | |
| Accounting Manager | no data | データなし | データなし | |
| Chief Technology Officer | less than a year | データなし | 3.12% CA$ 219.6k |
0.2yrs
平均在職期間
39yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: SUNの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.2年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | less than a year | CA$339.18k | 22.26% CA$ 1.6m | |
| CFO, Corporate Secretary & Director | less than a year | CA$8.40k | データなし | |
| COO & Director | less than a year | データなし | 2.9% CA$ 204.5k | |
| Independent Director | less than a year | データなし | 0.49% CA$ 34.3k | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
0.2yrs
平均在職期間
42yo
平均年齢
経験豊富なボード: SUNの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。