Trust Bank マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Ahsan Chowdhury
最高経営責任者
n/a
報酬総額
CEO給与比率 | n/a |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 3.8yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO(最高経営責任者
Ahsan Chowdhury
less than a year
在職期間
Mr. Ahsan Zaman Chowdhury serves as Chief Business Officer at Trust Bank Limited and served as its Deputy Managing Director and was its Senior Executive Vice President and serves as its MD (In-Charge) Sinc...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, Chief Business Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
SAVP, Head of FCAD & CFO | no data | データなし | データなし | |
Deputy MD & COO | no data | データなし | データなし | |
Senior EVP and Head of Internal Control & Compliance | no data | データなし | データなし | |
Senior EVP & Head of HRD | no data | データなし | データなし | |
Deputy MD & CRO | no data | データなし | データなし | |
Senior EVP | no data | データなし | データなし | |
Executive Vice President | no data | データなし | データなし | |
Senior EVP and Head of Recovery & Monitoring Division | 3.8yrs | データなし | データなし | |
EVP & Head of Treasury Division - NRB Division | 4.8yrs | データなし | データなし | |
Senior EVP & IT Advisor | no data | データなし | データなし | |
Senior EVP & Head of GSSD | no data | データなし | データなし |
3.8yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TRUSTBANKの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.8年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, Chief Business Officer & Director | less than a year | データなし | データなし | |
Director | 2yrs | データなし | 0% BDT 0 | |
Director | 1.5yrs | データなし | データなし | |
Member of Shariah Council & Vice Chairman of the Board | less than a year | データなし | データなし | |
Independent Director | 1.5yrs | データなし | データなし | |
Director | 3.4yrs | データなし | データなし | |
Chairman of Shariah Supervisory Committee | no data | データなし | データなし | |
Director | 2.6yrs | データなし | データなし | |
Director | 2.5yrs | データなし | データなし | |
Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
Vice Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
Director | no data | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
49.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: TRUSTBANKの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。