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DXN マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
DXN'sの CEO はShalini Lagruttaで、 Jan2022年に任命され、 の在任期間は 2.08年です。 の年間総報酬はA$ 421.45Kで、 71.2%給与と28.8%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.12%を直接所有しており、その価値はA$ 3.38K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.5年と0.9年です。
主要情報
Shalini Lagrutta
最高経営責任者
AU$421.4k
報酬総額
| CEO給与比率 | 71.2% |
| CEO在任期間 | 2.1yrs |
| CEOの所有権 | 0.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | AU$421k | AU$300k | -AU$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2022 | AU$538k | AU$272k | -AU$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2021 | AU$265k | AU$104k | -AU$5m |
報酬と市場: Shaliniの 総報酬 ($USD 274.99K ) は、 Australian市場 ($USD 296.24K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Shaliniの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Shalini Lagrutta
2.1yrs
在職期間
AU$421,446
報酬
Ms. Shalini Lagrutta is Chief Executive Officer at DXN Limited since January 18, 2022. She served as Global Head of Marketing at DXN Limited since February 1, 2021 until January 18, 2022 and served as its...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.1yrs | AU$421.45k | 0.12% A$ 3.4k | |
| CFO, Company Secretary & Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Global Head of PreSales & Engineering | no data | データなし | データなし | |
| Head of Manufacturing | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Financial Controller | less than a year | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: DXNDAの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.5年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CFO, Company Secretary & Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | AU$18.08k | データなし | |
| Independent Chairman | 1.3yrs | AU$41.00k | 1.46% A$ 40.5k | |
| Independent Director | less than a year | AU$12.50k | 3.27% A$ 90.7k |
0.9yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: DXNDAの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。