Spartan Resources Limited

CHIA:SPR 株式レポート

時価総額:AU$1.5b

Spartan Resources マネジメント

マネジメント 基準チェック /04

現在、CEO に関する十分な情報がありません。

主要情報

Simon Lawson

最高経営責任者

AU$4.0m

報酬総額

CEO給与比率9.3%
CEO在任期間3yrs
CEOの所有権1.1%
経営陣の平均在職期間1.9yrs
取締役会の平均在任期間1.8yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Spartan Resources の収益と比較して、Simon Lawson の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Jun 30 2024AU$4mAU$375k

-AU$51m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$38m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$25m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$30m

Jun 30 2023AU$929kAU$375k

-AU$35m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$61m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$86m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$84m

Jun 30 2022AU$827kAU$241k

-AU$81m

報酬と市場: Simonの 総報酬 ($USD 2.62M ) は、 Australian市場 ($USD 1.09M ) の同規模の企業の平均を上回っています。

報酬と収益: Simonの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。


CEO(最高経営責任者

Simon Lawson (48 yo)

3yrs

在職期間

AU$4,036,378

報酬

Mr. Simon Irwin Lawson, M.Sc. serves as Managing Director, Chief Executive Officer & Executive Director at Spartan Resources Limited (formerly known as Gascoyne Resources Limited) since November 13, 2021 a...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Simon Lawson
MD, CEO & Interim Executive Chairman3yrsAU$4.04m1.05%
A$ 15.4m
Tejal Magan
Chief Financial Officer & Joint Company Secretary3yrsAU$1.55m0.00081%
A$ 11.8k
Craig Jones
Chief Operating Officerless than a yearAU$405.67kデータなし
Nicholas Jolly
General Manager of Exploration & Developmentno dataAU$1.05mデータなし
Graham Gadsby
GM of Murchison Operations & Chief Geologist1.9yrsAU$1.06mデータなし
David Allan Coyne
Executive Director & Joint Company Secretaryless than a yearAU$687.02k0.011%
A$ 164.3k

1.9yrs

平均在職期間

経験豊富な経営陣: SPRの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.9年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Simon Lawson
MD, CEO & Interim Executive Chairman3yrsAU$4.04m1.05%
A$ 15.4m
David Allan Coyne
Executive Director & Joint Company Secretary3yrsAU$687.02k0.011%
A$ 164.3k
Mark Hine
Independent Non-Executive Directorless than a yearデータなし0.0018%
A$ 26.2k
Deanna Carpenter
Independent Non-Executive Directorless than a yearAU$21.45k0.0028%
A$ 41.0k

1.8yrs

平均在職期間

54yo

平均年齢

経験豊富なボード: SPRの 取締役会経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。