Spartan Resources マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
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主要情報
Simon Lawson
最高経営責任者
AU$4.0m
報酬総額
CEO給与比率 | 9.3% |
CEO在任期間 | 3yrs |
CEOの所有権 | 1.1% |
経営陣の平均在職期間 | 1.9yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$4m | AU$375k | -AU$51m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$38m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$25m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$30m |
Jun 30 2023 | AU$929k | AU$375k | -AU$35m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$61m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$86m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$84m |
Jun 30 2022 | AU$827k | AU$241k | -AU$81m |
報酬と市場: Simonの 総報酬 ($USD 2.62M ) は、 Australian市場 ($USD 1.09M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Simonの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Simon Lawson (48 yo)
3yrs
在職期間
AU$4,036,378
報酬
Mr. Simon Irwin Lawson, M.Sc. serves as Managing Director, Chief Executive Officer & Executive Director at Spartan Resources Limited (formerly known as Gascoyne Resources Limited) since November 13, 2021 a...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Interim Executive Chairman | 3yrs | AU$4.04m | 1.05% A$ 15.4m | |
Chief Financial Officer & Joint Company Secretary | 3yrs | AU$1.55m | 0.00081% A$ 11.8k | |
Chief Operating Officer | less than a year | AU$405.67k | データなし | |
General Manager of Exploration & Development | no data | AU$1.05m | データなし | |
GM of Murchison Operations & Chief Geologist | 1.9yrs | AU$1.06m | データなし | |
Executive Director & Joint Company Secretary | less than a year | AU$687.02k | 0.011% A$ 164.3k |
1.9yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: SPRの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.9年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Interim Executive Chairman | 3yrs | AU$4.04m | 1.05% A$ 15.4m | |
Executive Director & Joint Company Secretary | 3yrs | AU$687.02k | 0.011% A$ 164.3k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | 0.0018% A$ 26.2k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | AU$21.45k | 0.0028% A$ 41.0k |
1.8yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富なボード: SPRの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。