Rincon Resources Limited

CHIA:RCR 株式レポート

時価総額:AU$3.2m

Rincon Resources マネジメント

マネジメント 基準チェック /34

Rincon Resourcesの CEO はGary Harveyで、 May2021年に任命され、 の在任期間は 3.5年です。 の年間総報酬はA$ 338.67Kで、 82.1%給与と17.9%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.71%を直接所有しており、その価値はA$ 22.70K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3年と2.3年です。

主要情報

Gary Harvey

最高経営責任者

AU$338.7k

報酬総額

CEO給与比率82.1%
CEO在任期間3.5yrs
CEOの所有権0.7%
経営陣の平均在職期間3yrs
取締役会の平均在任期間2.3yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Rincon Resources の収益と比較して、Gary Harvey の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Jun 30 2024AU$339kAU$278k

-AU$2m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$1m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$1m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$1m

Jun 30 2023AU$367kAU$275k

-AU$1m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$1m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$1m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$1m

Jun 30 2022AU$321kAU$270k

-AU$1m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$1m

Dec 31 2021n/an/a

-AU$1m

Sep 30 2021n/an/a

-AU$1m

Jun 30 2021AU$259kAU$34k

-AU$1m

報酬と市場: Garyの 総報酬 ($USD 220.06K ) は、 Australian市場 ($USD 297.90K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。

報酬と収益: Garyの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。


CEO(最高経営責任者

Gary Harvey

3.5yrs

在職期間

AU$338,672

報酬

Mr. Gary Harvey has been Chief Executive Officer at Rincon Resources Limited since May 12, 2021 and its Managing Director & Director since October 01, 2021. Mr. Harvey has experience in gold and nickel exp...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
David Lenigas
Executive Chairman2.2yrsAU$159.60k1.04%
A$ 33.5k
Gary Harvey
CEO, MD & Director3.5yrsAU$338.67k0.71%
A$ 22.7k
Zane Lewis
Joint Company Secretary4.1yrsデータなしデータなし
Yew Goh
Joint Company Secretary2.5yrsデータなしデータなし

3.0yrs

平均在職期間

経験豊富な経営陣: RCRの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3年の平均在職年数)。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
David Lenigas
Executive Chairman2.2yrsAU$159.60k1.04%
A$ 33.5k
Gary Harvey
CEO, MD & Director3.1yrsAU$338.67k0.71%
A$ 22.7k
Michael Griffiths
Non-Executive Directorless than a yearAU$3.75kデータなし
Blair Sergeant
Independent Non-Executive Director4.3yrsAU$85.77k0.91%
A$ 29.2k
Donald Ian Layman Strang
Independent Non-Executive Director2.3yrsAU$84.60k0.57%
A$ 18.3k

2.3yrs

平均在職期間

63yo

平均年齢

経験豊富なボード: RCRの 取締役会経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。