Canyon Resources Limited

CHIA:CAY 株式レポート

時価総額:AU$99.0m

このページの翻訳は実験的なもので、現在開発中です。お待ちしております!

Canyon Resources マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

Canyon Resources'の CEO はJean-Sebastien Boutetで、 Jan2022年に任命され、 の在任期間は 2.42年です。 の年間総報酬はA$ 741.37Kで、 54%給与と46%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.25%を直接所有しており、その価値はA$ 220.44K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.5年と2.1年です。

主要情報

Jean-Sebastien Boutet

最高経営責任者

AU$741.4k

報酬総額

CEO給与比率54.0%
CEO在任期間2.5yrs
CEOの所有権0.3%
経営陣の平均在職期間2.5yrs
取締役会の平均在任期間2.2yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

Canyon Resources の収益と比較して、Jean-Sebastien Boutet の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Dec 31 2023n/an/a

-AU$4m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$5m

Jun 30 2023AU$741kAU$400k

-AU$5m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$6m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$7m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$10m

Jun 30 2022AU$673kAU$200k

-AU$13m

報酬と市場: Jean-Sebastienの 総報酬 ($USD 490.62K ) は、 Australian市場 ($USD 296.83K ) の同規模の企業の平均を上回っています。

報酬と収益: Jean-Sebastienの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。


CEO(最高経営責任者

Jean-Sebastien Boutet

2.5yrs

在職期間

AU$741,374

報酬

Mr. Jean-Sebastien Boutet serves as Chief Executive Officer at Canyon Resources Limited since January 01, 2022. He is an accomplished leader and boasts a very strong background in bauxite project developme...


リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Mark Hohnen
Executive Chairman1.9yrsAU$124.62k0.13%
A$ 125.6k
Jean-Sebastien Boutet
Chief Executive Officer2.5yrsAU$741.37k0.25%
A$ 248.0k
Phillip Gallagher
Consultant2.7yrsAU$329.50kデータなし
Matthew Worner
Company Secretary3.1yrsデータなしデータなし
Rana Singh
CEO of Camalcoless than a yearデータなしデータなし

2.5yrs

平均在職期間

経験豊富な経営陣: CAYの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.5年の平均在職年数)。


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Mark Hohnen
Executive Chairman1.9yrsAU$124.62k0.13%
A$ 125.6k
David Netherway
Independent Non-Executive Director10.3yrsAU$53.33k1.09%
A$ 1.1m
Ekoko Mukete
Non-Executive Director of Camalco Cameroon S.A.2.5yrsデータなしデータなし
Wei Su
Independent Director3.8yrsAU$51.16k4.91%
A$ 4.9m
Scott Phegan
Non-Executive Director1.9yrsAU$45.23kデータなし
Gaurav Gupta
Non-Executive Directorless than a yearデータなしデータなし

2.2yrs

平均在職期間

経験豊富なボード: CAYの 取締役会経験豊富 ではない ( 2.1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。