このページの翻訳は実験的なもので、現在開発中です。お待ちしております！
Rimfire Pacific Mining マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Rimfire Pacific Mining'sの CEO はDavid Huttonで、 Jun2022年に任命され、 の在任期間は 2.08年です。 の年間総報酬はA$ 347.06Kで、 49.9%給与と50.1%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.14%を直接所有しており、その価値はA$ 97.83K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.8年と2.3年です。
主要情報
David Hutton
最高経営責任者
AU$347.1k
報酬総額
| CEO給与比率 | 49.9% |
| CEO在任期間 | 2.1yrs |
| CEOの所有権 | 0.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2023 | AU$347k | AU$173k | -AU$814k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$727k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$640k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$777k |
| Jun 30 2022 | AU$234k | AU$88k | -AU$913k |
報酬と市場: Davidの 総報酬 ($USD 233.71K ) は、 Australian市場 ($USD 300.74K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Davidの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
David Hutton
2.1yrs
在職期間
AU$347,061
報酬
Mr. David James Hutton, BSc, serves as Managing Director & Chief Executive Officer of Rimfire Pacific Mining Limited since June 15, 2022. He is a Non Executive Director of Nimrod Resources Limited. He serv...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 2.1yrs | AU$347.06k | 0.14% A$ 94.7k | |
| CFO & Alternate Director | 7.2yrs | AU$195.89k | 0.32% A$ 219.2k | |
| Exploration Manager | 2.5yrs | データなし | データなし | |
| Company Secretary | 3yrs | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: RIMの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.8年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 2.8yrs | AU$347.06k | 0.14% A$ 94.7k | |
| CFO & Alternate Director | 1.9yrs | AU$195.89k | 0.32% A$ 219.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | AU$77.96k | 0.88% A$ 591.7k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 8yrs | AU$117.09k | 1.54% A$ 1.0m | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: RIMの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。