Austral Resources Australia マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Austral Resources Australiaの CEO はDan Jaunceyで、 Aug2022年に任命され、 の在任期間は 1.25年です。 の年間総報酬はA$ 1.50Mで、 23.4%給与と76.6%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の48.99%を直接所有しており、その価値はA$ 41.32M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.8年と2.3年です。
主要情報
Dan Jauncey
最高経営責任者
AU$1.5m
報酬総額
| CEO給与比率 | 23.4% |
| CEO在任期間 | 1.3yrs |
| CEOの所有権 | 49.0% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | AU$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Dec 31 2022 | AU$1m | AU$350k | -AU$30m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$34m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -AU$38m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$25m |
| Dec 31 2021 | AU$971k | AU$363k | -AU$12m |
報酬と市場: Danの 総報酬 ($USD 989.60K ) は、 Australian市場 ($USD 297.98K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Danの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Dan Jauncey
1.3yrs
在職期間
AU$1,497,962
報酬
Mr. Daniel Rigby Jauncey also known as Dan, has been Chief Executive Officer & Managing Director of Austral Resources Australia Ltd since August 01, 2022. He has been an Executive Director at Austral Resou...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 1.3yrs | AU$1.50m | 48.99% A$ 41.3m | |
| Chief Operating Officer | no data | AU$697.44k | 0.35% A$ 295.7k | |
| Chief Financial Officer (Leave of Absence) | less than a year | AU$692.14k | 0.35% A$ 295.7k | |
| Company Secretary | 2.3yrs | AU$124.96k | データなし | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Investor & Media Relations Manager | no data | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: AR1の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 4.3yrs | AU$1.50m | 48.99% A$ 41.3m | |
| Non-Executive Chairman | 2.3yrs | AU$161.08k | 0.15% A$ 127.3k | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | AU$177.95k | 0.095% A$ 80.0k |
2.3yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: AR1の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。