Control Bionics マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Control Bionicsの CEO はJeremy Steeleで、 Jan2023年に任命され、 の在任期間は 1.83年です。 の年間総報酬はA$ 488.90Kで、 67.8%給与と32.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の1%を直接所有しており、その価値はA$ 148.19K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ3年と1.7年です。
主要情報
Jeremy Steele
最高経営責任者
AU$488.9k
報酬総額
| CEO給与比率 | 67.8% |
| CEO在任期間 | 1.8yrs |
| CEOの所有権 | 1.0% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.7yrs |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$489k | AU$332k | -AU$6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2023 | AU$386k | AU$147k | -AU$6m |
報酬と市場: Jeremyの 総報酬 ($USD 317.90K ) は、 Australian市場 ($USD 298.55K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Jeremyの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Jeremy Steele
1.8yrs
在職期間
AU$488,895
報酬
Mr. Jeremy E. Steele serves as Chief Executive Officer of Cardioscan Pty Ltd. He serves as Chief Executive Officer and Director of Control Bionics Limited since January 19, 2023 and also serves as its Mana...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.8yrs | AU$488.90k | 1.0% A$ 148.2k | |
| Founder & Non-Executive Director | 18.8yrs | AU$216.98k | 8.08% A$ 1.2m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | AU$224.73k | データなし | |
| Chief Technology Officer | no data | データなし | 0% A$ 0 | |
| Sales Director | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | 4.2yrs | データなし | データなし |
3.0yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: CBLの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 1.8yrs | AU$488.90k | 1.0% A$ 148.2k | |
| Founder & Non-Executive Director | 1.3yrs | AU$216.98k | 8.08% A$ 1.2m | |
| Independent Non Executive Director | 4.2yrs | AU$47.00k | 0.39% A$ 58.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non Executive Chairman of the Board | 6.2yrs | AU$75.68k | 1.1% A$ 163.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | AU$47.21k | 0.41% A$ 61.0k |
1.7yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: CBLの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。