Talon Energy マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Talon Energyの CEO はColby Hauserで、 Mar2022年に任命され、 の在任期間は 1.75年です。 の年間総報酬はA$ 989.93Kで、 24.7%給与と75.3%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の1.65%を直接所有しており、その価値はA$ 2.32M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.1年と2.6年です。
主要情報
Colby Hauser
最高経営責任者
AU$989.9k
報酬総額
CEO給与比率 | 24.7% |
CEO在任期間 | 1.8yrs |
CEOの所有権 | 1.7% |
経営陣の平均在職期間 | 1.1yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Apr 12We're Not Very Worried About Talon Energy's (ASX:TPD) Cash Burn Rate
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Sep 09We Think Talon Petroleum (ASX:TPD) Can Afford To Drive Business Growth
May 27Here's Why We're Not Too Worried About Talon Petroleum's (ASX:TPD) Cash Burn Situation
Feb 10CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$7m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$10m |
Dec 31 2022 | AU$990k | AU$245k | -AU$13m |
報酬と市場: Colbyの 総報酬 ($USD 674.71K ) は、 Australian市場 ($USD 298.50K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Colbyの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO(最高経営責任者
Colby Hauser
1.8yrs
在職期間
AU$989,929
報酬
Mr. Colby Todd Hauser serves as Managing Director, Chief Executive Officer and Director since March 08, 2022 at Talon Energy Ltd. Mr. Hauser has experience in senior corporate, commercial, and business dev...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Director | 1.8yrs | AU$989.93k | 1.65% A$ 2.3m | |
Chief Financial Officer | 1.1yrs | AU$215.41k | 0% A$ 0 | |
Exploration Manager | 1.2yrs | AU$93.40k | 0% A$ 0 | |
Joint Company Secretary | less than a year | データなし | データなし | |
Joint Company Secretary | less than a year | データなし | データなし |
1.1yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TPDの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.1年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Director | 1.8yrs | AU$989.93k | 1.65% A$ 2.3m | |
Non-Executive Director | 3.4yrs | AU$368.72k | 1.56% A$ 2.2m | |
Independent Non-Executive Director | 6yrs | AU$133.97k | 0.61% A$ 856.1k | |
Independent Non-Executive Chairman | less than a year | データなし | 0.66% A$ 926.9k |
2.6yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: TPDの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。