Noble Helium マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Noble Heliumの CEO はShaun Scottで、 Mar2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬はA$ 603.43Kで、 44.6%給与と55.4%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の1.76%を直接所有しており、その価値はA$ 528.64K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.7年と2.9年です。
主要情報
Shaun Scott
最高経営責任者
AU$603.4k
報酬総額
CEO給与比率 | 44.6% |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | 1.8% |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | 2.9yrs |
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$603k | AU$269k | -AU$5m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$5m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
Jun 30 2023 | AU$312k | AU$119k | -AU$2m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
Jun 30 2022 | AU$356k | n/a | -AU$3m |
報酬と市場: Shaunの 総報酬 ($USD 393.06K ) は、 Australian市場 ($USD 298.55K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Shaunの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Shaun Scott (59 yo)
less than a year
在職期間
AU$603,432
報酬
Mr. Shaun Edward Scott, B.Bus. (Acct), BA (Rec Admin), ACA, MAICD, serves as Managing Director & CEO at Noble Helium Limited from March 7, 2024 and serves as its Director and served as its Executive Chairm...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Director | less than a year | AU$603.43k | 1.76% A$ 528.6k | |
Co-Founder & Executive Director | no data | AU$788.92k | 13.44% A$ 4.0m | |
Chief Operating Officer | less than a year | データなし | データなし | |
Company Secretary | less than a year | データなし | データなし |
0.7yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: NHEの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.7年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Director | no data | AU$603.43k | 1.76% A$ 528.6k | |
Co-Founder & Executive Director | no data | AU$788.92k | 13.44% A$ 4.0m | |
Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | AU$158.28k | 1.9% A$ 572.8k | |
Independent Non-Executive Chairman | 2.9yrs | AU$161.93k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | AU$187.56k | 0.038% A$ 11.5k |
2.9yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: NHEの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。