Kinetiko Energy マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
Nick Scheltinga
最高経営責任者
AU$415.2k
報酬総額
CEO給与比率 | 74.0% |
CEO在任期間 | 3.3yrs |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 3.3yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.2yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Kinetiko Energy (ASX:KKO) Is In A Good Position To Deliver On Growth Plans
Aug 09Have Insiders Been Buying Kinetiko Energy Limited (ASX:KKO) Shares?
Mar 08Is Kinetiko Energy (ASX:KKO) In A Good Position To Invest In Growth?
Jan 15Should You Review Recent Insider Transactions At Kinetiko Energy Limited (ASX:KKO)?
Nov 23CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | AU$415k | AU$307k | -AU$5m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$6m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
Jun 30 2023 | AU$304k | AU$262k | -AU$4m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$5m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
Jun 30 2022 | AU$384k | AU$234k | -AU$6m |
報酬と市場: Nickの 総報酬 ($USD 270.65K ) は、 Australian市場 ($USD 298.50K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Nickの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO(最高経営責任者
Nick Scheltinga
3.3yrs
在職期間
AU$415,199
報酬
Mr. Nicholas de Blocq Van Scheltinga, also known as Nick, is CEO of Kinetiko Energy Limited from August 10, 2021. He has lots of experience in the global oil & gas exploration and production industry with...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 13.9yrs | AU$286.94k | 4.49% A$ 4.2m | |
Chief Executive Officer | 3.3yrs | AU$415.20k | データなし | |
Company Secretary | 3.3yrs | AU$90.33k | データなし | |
Chief Financial Officer | no data | データなし | データなし | |
Geologist | no data | データなし | データなし |
3.3yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: KKOの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.3年の平均在職年数)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 13.9yrs | AU$286.94k | 4.49% A$ 4.2m | |
Non-Executive Director | 1.2yrs | AU$112.33k | 17.53% A$ 16.3m | |
Non-Executive Director | 1.2yrs | AU$112.33k | 2.49% A$ 2.3m | |
Non-Executive Director | less than a year | AU$41.66k | 0.0094% A$ 8.8k |
1.2yrs
平均在職期間
経験豊富なボード: KKOの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。