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China Life Insurance マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
主要情報
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.9yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.1yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO（最高経営責任者
China Life Insurance CEOがいない、あるいは彼らに関するデータがない。
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| VP, Operating Director & GM of the Operation Service Center | 4.7yrs | CN¥1.49m | データなし | |
| Assistant to the President & Chief Investment Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Vice President | 6.1yrs | CN¥1.49m | データなし | |
| Compliance Officer | 8.2yrs | CN¥930.10k | データなし | |
| VP, Marketing Director & GM of Individual Insurance Division | 5.3yrs | CN¥1.49m | データなし | |
| Chief Actuary | 10.7yrs | CN¥1.51m | データなし | |
| Assistant to the President | 3.1yrs | CN¥888.00k | データなし | |
| Assistant to the President | no data | CN¥440.20k | データなし | |
| Executive Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Assistant President | 3.1yrs | データなし | データなし | |
| Company Secretary | no data | データなし | データなし |
3.9yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: LFCHYの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.9年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Actuary | 3.3yrs | CN¥1.51m | データなし | |
| Executive Chairman | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | CN¥53.30k | データなし | |
| Non-Executive Director | 3.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.1yrs | CN¥70.00k | データなし | |
| Independent Director | 1.4yrs | CN¥210.00k | データなし | |
| Employee Representative Supervisor | 2.9yrs | データなし | データなし | |
| Non-Employee Representative Supervisor | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Employee Representative Supervisor | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Chairman of the Board of Supervisor | no data | データなし | データなし |
1.1yrs
平均在職期間
55yo
平均年齢
経験豊富なボード: LFCHYの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。