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Japan Exchange Group Gestione
Gestione criteri di controllo 2/4
Japan Exchange Group's Il CEO è Hiromi Yamaji, nominato in Apr2023, e ha un mandato di 1.33 anni. la retribuzione annua totale è ¥ 199.00M, composta da 30.2% di stipendio e 69.8% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.014% delle azioni della società, per un valore di $ 1.73M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 3 anni e 1.2 anni.
Informazioni chiave
Hiromi Yamaji
Amministratore delegato
JP¥199.0m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 30.2% |
| Mandato del CEO | 1.4yrs |
| Proprietà del CEO | 0.01% |
| Durata media del management | 3yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 1.3yrs |
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥59b |
| Mar 31 2024 | JP¥199m | JP¥60m | JP¥61b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥58b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥55b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥52b |
| Mar 31 2023 | JP¥130m | JP¥54m | JP¥46b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥47b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥49b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥50b |
| Mar 31 2022 | JP¥127m | JP¥54m | JP¥50b |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Hiromi ($USD 1.37M ) è inferiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato US ($USD 13.21M ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Hiromi è aumentata di oltre il 20% nell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Hiromi Yamaji (69 yo)
1.4yrs
Mandato
JP¥199,000,000
Compensazione
Mr. Yamaji Hiromi has been Representative Executive Officer at Japan Exchange Group, Inc. since June 2020 and had been its Group Co-Chief Operating Officer since June 2020 until November 30, 2020 and is it...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| Representative Executive Officer | 1.4yrs | JP¥199.00m | 0.014% ¥ 1.9m | |
| Representative Executive Officer | 1.4yrs | JP¥139.00m | 0.011% ¥ 1.5m | |
| Executive Officer & Director | no data | JP¥118.00m | 0.012% ¥ 1.6m | |
| Executive Officer & Director | no data | JP¥118.00m | 0.0080% ¥ 1.1m | |
| Executive Officer & Director | no data | JP¥110.26m | 0.0081% ¥ 1.1m | |
| Senior Executive Officer of Treasury | 7.3yrs | Nessun dato | 0.0066% ¥ 908.5k | |
| Executive VP of General Administration & Human Resources | 7.4yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Senior Executive Officer of Corporate Strategy & Sustainability | 4.7yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Senior Executive Officer & CIO | 1.4yrs | Nessun dato | 0.0063% ¥ 863.4k |
3.0yrs
Durata media
61yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di OSCU.F è considerato esperto (durata media dell'incarico 3 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| Representative Executive Officer | 11.3yrs | JP¥199.00m | 0.014% ¥ 1.9m | |
| Representative Executive Officer | 3.3yrs | JP¥139.00m | 0.011% ¥ 1.5m | |
| Executive Officer & Director | 1.3yrs | JP¥118.00m | 0.012% ¥ 1.6m | |
| Executive Officer & Director | 1.3yrs | JP¥118.00m | 0.0080% ¥ 1.1m | |
| Executive Officer & Director | 1.3yrs | JP¥110.26m | 0.0081% ¥ 1.1m | |
| Independent Outside Director | 1.3yrs | Nessun dato | 0.00052% ¥ 71.0k | |
| Independent Outside Director | 6.3yrs | Nessun dato | 0.0018% ¥ 250.0k | |
| Independent Outside Director | 2.3yrs | Nessun dato | 0.00033% ¥ 45.1k | |
| Independent Chairman | 1.3yrs | Nessun dato | 0.00012% ¥ 16.4k | |
| Independent Outside Director | 3.3yrs | Nessun dato | 0.00092% ¥ 125.7k | |
| Director | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Independent Outside Director | 1.3yrs | Nessun dato | 0.000080% ¥ 10.9k |
1.3yrs
Durata media
66yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: Il consiglio di amministrazione di OSCU.F non è considerato esperto (durata media del mandato 1.2 anni), il che suggerisce un nuovo consiglio.