Trainline Gestione
Gestione criteri di controllo 3/4
Trainline Il CEO è Jody Ford, nominato in Mar2021, e ha un mandato di 3.67 anni. la retribuzione annua totale è £ 2.46M, composta da 26.1% di stipendio e 73.9% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.084% delle azioni della società, per un valore di $ 1.94M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 3.7 anni e 4 anni.
Informazioni chiave
Jody Ford
Amministratore delegato
UK£2.5m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 26.1% |
| Mandato del CEO | 3.7yrs |
| Proprietà del CEO | 0.08% |
| Durata media del management | 3.7yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 4yrs |
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | UK£54m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | UK£44m |
| Feb 29 2024 | UK£2m | UK£642k | UK£34m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | UK£28m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | UK£23m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Feb 28 2023 | UK£2m | UK£601k | UK£21m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | UK£15m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Feb 28 2022 | UK£2m | UK£575k | -UK£12m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -UK£36m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -UK£61m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -UK£76m |
| Feb 28 2021 | UK£523k | UK£227k | -UK£91m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Jody ($USD 3.10M ) è inferiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato US ($USD 5.50M ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Jody è aumentata di oltre il 20% nell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Jody Ford (49 yo)
3.7yrs
Mandato
UK£2,463,000
Compensazione
Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | UK£2.46m | 0.084% $ 1.9m | |
| CFO & Executive Director | 2.2yrs | UK£1.15m | 0.012% $ 279.4k | |
| Chief Technology Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| General Counsel | 3.3yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Communications Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief People Officer | 3.8yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Commercial Officer | 4.3yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Product Officer | 4.2yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Information Security Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of SEO | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Data Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Chief Corporate Affairs Officer | no data | Nessun dato | Nessun dato |
3.7yrs
Durata media
49yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di TNLI.Y è considerato esperto (durata media dell'incarico 3.7 anni).
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.2yrs | UK£2.46m | 0.084% $ 1.9m | |
| CFO & Executive Director | 1.9yrs | UK£1.15m | 0.012% $ 279.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£75.00k | 0.017% $ 388.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.4yrs | UK£85.00k | 0.015% $ 334.5k | |
| Independent Non-Executive Chair | 5.4yrs | UK£265.00k | 0.021% $ 487.4k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£85.00k | 0.0010% $ 23.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£85.00k | 0.0020% $ 46.0k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£57.00k | Nessun dato |
4.0yrs
Durata media
55.5yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di TNLI.Y sono considerati esperti (durata media dell'incarico 4 anni).