Al momento non disponiamo di informazioni sufficienti sull'amministratore delegato.
Informazioni chiave
Torbjorn Kirkeby-Garstad
Amministratore delegato
NOK 1.9m
Compenso totale
Percentuale dello stipendio del CEO
61.3%
Mandato del CEO
1.5yrs
Proprietà del CEO
n/a
Durata media del management
1.3yrs
Durata media del Consiglio di amministrazione
Nessun dato
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
Come è cambiata la remunerazione di Torbjorn Kirkeby-Garstad rispetto agli utili di Norsk Renewables?
Data
Compenso totale
Stipendio
Guadagni aziendali
Jun 30 2024
n/a
n/a
-NOK 75m
Mar 31 2024
n/a
n/a
-NOK 58m
Dec 31 2023
NOK 2m
NOK 1m
-NOK 68m
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Torbjorn ($USD 172.48K ) è inferiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato Norwegian ($USD 299.35K ).
Compensazione vs guadagni: Dati insufficienti per confrontare la retribuzione di Torbjorn con le performance aziendali.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Torbjorn Kirkeby-Garstad (52 yo)
1.5yrs
Mandato
NOK 1,910,087
Compensazione
Mr. Torbjorn Elliot Kirkeby-Garstad serves as Chief Executive Officer of Norsk Renewables AS (formerly known as Norsk Solar AS) since May 16, 2023. He served as Senior Vice President at SN Power AS since A...
Gruppo dirigente
Nome
Posizione
Mandato
Compensazione
Proprietà
Torbjorn Kirkeby-Garstad
Chief Executive Officer
1.5yrs
NOK 1.91m
Nessun dato
Mark Seger
Chief Operation Officer
less than a year
Nessun dato
Nessun dato
Ingrid Sara Amundsgard
Executive Vice President of Sustainability
1.8yrs
Nessun dato
Nessun dato
Hanne Stensland
General Council
less than a year
Nessun dato
Nessun dato
Sandra Holstad
Executive Vice President of People & Culture
1.8yrs
Nessun dato
Nessun dato
Rafael Cola
Executive VP of Commercial & Internim Country Manager of Vietnam
1.3yrs
Nessun dato
Nessun dato
Pedro Alonso
EVP of Execution
1.3yrs
Nessun dato
Nessun dato
1.3yrs
Durata media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di NSOL non è considerato esperto (durata media 1.3 anni), il che suggerisce un nuovo team.