Niigata Kotsu Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 0/6
Niigata Kotsu è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 0.49%. La prossima data di pagamento è il 27th June, 2025 con una data di stacco della cedola di 28th March, 2025.
Informazioni chiave
0.5%
Rendimento del dividendo
n/a
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | n/a |
| Rendimento futuro dei dividendi | n/a |
| Crescita dei dividendi | -8.4% |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | 27 Jun 25 |
| Data di stacco del dividendo | 28 Mar 25 |
| Dividendo per azione | JP¥10.000 |
| Rapporto di remunerazione | 4% |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Nessun aggiornamento
Recent updates
Prossimo pagamento dei dividendi
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: 9017 non sta pagando un dividendo degno di nota per il mercato JP, pertanto non è necessario verificare se i pagamenti sono stabili.
Dividendo in crescita: 9017 non sta pagando un dividendo degno di nota per il mercato JP, pertanto non è necessario verificare se i pagamenti stanno aumentando.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Niigata Kotsu Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (9017) | 0.5% |
| Fondo del 25% del mercato (JP) | 1.8% |
| Top 25% del mercato (JP) | 3.9% |
| Media del settore (Transportation) | 1.7% |
| Analista previsionale (9017) (fino a 3 anni) | n/a |
Dividendo notevole: Il dividendo di 9017 ( 0.49% ) non è degno di nota rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato JP ( 1.84% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di 9017 ( 0.49% ) è basso rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi nel mercato JP ( 3.85%.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: 9017 non sta pagando un dividendo degno di nota per il mercato JP.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: 9017 non sta pagando un dividendo degno di nota per il mercato JP.