AnyMind Group Inc.

TSE:5027 Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: JP¥69.3b

AnyMind Group Dividendi e riacquisti

Dividendo criteri di controllo 0/6

AnyMind Group non ha registrato alcun pagamento di dividendi.

Informazioni chiave

n/a

Rendimento del dividendo

-0.1%

Rendimento del riacquisto

Rendimento totale per gli azionisti-0.1%
Rendimento futuro dei dividendin/a
Crescita dei dividendin/a
Prossima data di pagamento dei dividendin/a
Data di stacco del dividendon/a
Dividendo per azionen/a
Rapporto di remunerazionen/a

Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti

Nessun aggiornamento

Recent updates

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Stabilità e crescita dei pagamenti

Recupero dei dati sui dividendi

Dividendo stabile: Dati insufficienti per determinare se i dividendi per azione di 5027 siano rimasti stabili in passato.

Dividendo in crescita: Dati insufficienti per determinare se i pagamenti dei dividendi di 5027 siano aumentati.


Rendimento dei dividendi rispetto al mercato

AnyMind Group Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
Come si colloca il rendimento da dividendo di 5027 rispetto al mercato?
SegmentoRendimento dei dividendi
Azienda (5027)n/a
Fondo del 25% del mercato (JP)1.8%
Top 25% del mercato (JP)3.8%
Media del settore (Software)1.3%
Analista previsionale (5027) (fino a 3 anni)n/a

Dividendo notevole: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di 5027 rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.

Dividendo elevato: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di 5027 rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.


Distribuzione degli utili agli azionisti

Copertura degli utili: Dati insufficienti per calcolare il payout ratio di 5027 per determinare se i suoi pagamenti di dividendi sono coperti dagli utili.


Pagamenti in contanti agli azionisti

Copertura del flusso di cassa: Impossibile calcolare la sostenibilità dei dividendi poiché 5027 non ha segnalato alcun pagamento.


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