La traduzione di questa pagina è sperimentale e in fase di sviluppo. Siamo lieti di ricevere vostro !
Mizuho MedyLtd Dividendo
Dividendo criteri di controllo 0/6
Mizuho MedyLtd non ha registrato alcun pagamento di dividendi.
Informazioni chiave
n/a
Rendimento del dividendo
n/a
Rapporto di remunerazione
| Rendimento medio del settore | 1.0% |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | 31 Mar 25 |
| Data di stacco del dividendo | 27 Dec 24 |
| Dividendo per azione | n/a |
| Utile per azione | JP¥199.59 |
| Previsione del rendimento del dividendo a 3 anni | 5.1% |
Aggiornamenti recenti sui dividendi
Prossimo pagamento dei dividendi
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: Dati insufficienti per determinare se i dividendi per azione di 4595 siano rimasti stabili in passato.
Dividendo in crescita: Dati insufficienti per determinare se i pagamenti dei dividendi di 4595 siano aumentati.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Mizuho MedyLtd Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (4595) | n/a |
| Fondo del 25% del mercato (JP) | 1.8% |
| Top 25% del mercato (JP) | 3.7% |
| Media del settore (Medical Equipment) | 1.0% |
| Previsione dell'analista in 3 anni (4595) | 5.1% |
Dividendo notevole: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di 4595 rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.
Dividendo elevato: Impossibile valutare il rendimento dei dividendi di 4595 rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi, poiché la società non ha segnalato alcun pagamento recente.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Dati insufficienti per calcolare il payout ratio di 4595 per determinare se i suoi pagamenti di dividendi sono coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Impossibile calcolare la sostenibilità dei dividendi poiché 4595 non ha segnalato alcun pagamento.