Unozawa-gumi Iron Works Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 0/6
Unozawa-gumi Iron Works è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 1.8%. La prossima data di pagamento è il 27th June, 2025 con una data di stacco della cedola di 28th March, 2025.
Informazioni chiave
1.8%
Rendimento del dividendo
n/a
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | n/a |
| Rendimento futuro dei dividendi | n/a |
| Crescita dei dividendi | n/a |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | 27 Jun 25 |
| Data di stacco del dividendo | 28 Mar 25 |
| Dividendo per azione | n/a |
| Rapporto di remunerazione | n/a |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Prossimo pagamento dei dividendi
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: Dati insufficienti per determinare se i dividendi per azione di 6396 siano rimasti stabili in passato.
Dividendo in crescita: Dati insufficienti per determinare se i pagamenti dei dividendi di 6396 siano aumentati.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Unozawa-gumi Iron Works Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (6396) | 1.8% |
| Fondo del 25% del mercato (JP) | 1.8% |
| Top 25% del mercato (JP) | 3.8% |
| Media del settore (Machinery) | 2.2% |
| Analista previsionale (6396) (fino a 3 anni) | n/a |
Dividendo notevole: Il dividendo di 6396 ( 1.8% ) non è degno di nota rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato JP ( 1.81% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di 6396 ( 1.8% ) è basso rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi nel mercato JP ( 3.78%.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Dati insufficienti per calcolare il payout ratio di 6396 per determinare se i suoi pagamenti di dividendi sono coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Impossibile calcolare la sostenibilità dei dividendi poiché 6396 non ha segnalato alcun pagamento.