Surya Pertiwi Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 4/6
Surya Pertiwi è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 7.58% ben coperto dagli utili. La prossima data di pagamento è il 10th December, 2024 con una data di stacco della cedola di 22nd November, 2024.
Informazioni chiave
7.6%
Rendimento del dividendo
n/a
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | n/a |
| Rendimento futuro dei dividendi | 7.6% |
| Crescita dei dividendi | 6.7% |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | 10 Dec 24 |
| Data di stacco del dividendo | 22 Nov 24 |
| Dividendo per azione | Rp50.000 |
| Rapporto di remunerazione | 22% |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Recent updates
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: SPTO paga dividendi da meno di 10 anni e durante questo periodo i pagamenti sono stati volatili.
Dividendo in crescita: I pagamenti dei dividendi di SPTO sono aumentati, ma la società ha pagato dividendi solo per 5 anni.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Surya Pertiwi Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (SPTO) | 7.6% |
| Fondo del 25% del mercato (ID) | 1.5% |
| Top 25% del mercato (ID) | 6.0% |
| Media del settore (Trade Distributors) | 5.3% |
| Analista previsionale (SPTO) (fino a 3 anni) | 7.6% |
Dividendo notevole: Il dividendo di SPTO ( 7.58% ) è più alto rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato ID ( 1.46% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di SPTO ( 7.58% ) è tra il 25% dei principali pagatori di dividendi nel mercato ID ( 6.03% )
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Grazie al suo basso payout ratio ( 22.4% ), i pagamenti dei dividendi di SPTO sono ben coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Grazie al suo cash payout ratio ( 39.2% ) ragionevolmente basso, i pagamenti dei dividendi di SPTO sono ben coperti dai flussi di cassa.