Lenovo Group Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 5/6
Lenovo Group è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 4.21% ben coperto dagli utili. La prossima data di pagamento è il 12th December, 2024 con una data di stacco della cedola di 27th November, 2024.
Informazioni chiave
4.2%
Rendimento del dividendo
2.4%
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | 6.6% |
| Rendimento futuro dei dividendi | 5.0% |
| Crescita dei dividendi | 3.4% |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | 12 Dec 24 |
| Data di stacco del dividendo | 27 Nov 24 |
| Dividendo per azione | CN¥0.380 |
| Rapporto di remunerazione | 51% |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Recent updates
Prossimo pagamento dei dividendi
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: I dividendi per azione di 80992 sono rimasti stabili negli ultimi 10 anni.
Dividendo in crescita: I pagamenti dei dividendi di 80992 sono aumentati negli ultimi 10 anni.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Lenovo Group Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (80992) | 4.2% |
| Fondo del 25% del mercato (HK) | 3.2% |
| Top 25% del mercato (HK) | 8.0% |
| Media del settore (Tech) | 2.6% |
| Analista previsionale (80992) (fino a 3 anni) | 5.0% |
Dividendo notevole: Il dividendo di 80992 ( 4.21% ) è più alto rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato Hong Kong ( 3.22% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di 80992 ( 4.21% ) è basso rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi nel mercato Hong Kong ( 8.01%.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Grazie al suo ragionevole payout ratio ( 50.6% ), i pagamenti dei dividendi di 80992 sono coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Grazie al suo cash payout ratio ( 39.5% ) ragionevolmente basso, i pagamenti dei dividendi di 80992 sono ben coperti dai flussi di cassa.