STMicroelectronics Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 1/6
STMicroelectronics è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 1.42% ben coperto dagli utili. La prossima data di pagamento è il 18th December, 2024 con una data di stacco della cedola di 16th December, 2024.
Informazioni chiave
1.4%
Rendimento del dividendo
1.5%
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | 2.9% |
| Rendimento futuro dei dividendi | 1.3% |
| Crescita dei dividendi | -18.0% |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | 18 Dec 24 |
| Data di stacco del dividendo | 16 Dec 24 |
| Dividendo per azione | €0.360 |
| Rapporto di remunerazione | 16% |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Recent updates
Prossimo pagamento dei dividendi
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: I pagamenti dei dividendi di 0INB sono stati volatili negli ultimi 10 anni.
Dividendo in crescita: I pagamenti dei dividendi di 0INB sono diminuiti negli ultimi 10 anni.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| STMicroelectronics Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (0INB) | 1.4% |
| Fondo del 25% del mercato (GB) | 2.1% |
| Top 25% del mercato (GB) | 5.8% |
| Media del settore (Semiconductor) | 1.1% |
| Analista previsionale (0INB) (fino a 3 anni) | 1.3% |
Dividendo notevole: Il dividendo di 0INB ( 1.42% ) non è degno di nota rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato UK ( 2.11% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di 0INB ( 1.42% ) è basso rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi nel mercato UK ( 5.77%.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Grazie al suo basso payout ratio ( 15.7% ), i pagamenti dei dividendi di 0INB sono ben coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Con il suo elevato cash payout ratio ( 300% ), i pagamenti dei dividendi di 0INB non sono ben coperti dai flussi di cassa.