Gap Gestione
Gestione criteri di controllo 1/4
Gap Il CEO è Richard Dickson, nominato in Aug2023, e ha un mandato di 1.33 anni. la retribuzione annua totale è $ 15.19M, composta da 4.6% di stipendio e 95.4% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.043% delle azioni della società, per un valore di $ 3.84M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 1.3 anni e 5.8 anni.
Informazioni chiave
Richard Dickson
Amministratore delegato
US$15.2m
Compenso totale
| Percentuale dello stipendio del CEO | 4.6% |
| Mandato del CEO | 1.3yrs |
| Proprietà del CEO | 0.04% |
| Durata media del management | 1.3yrs |
| Durata media del Consiglio di amministrazione | 5.8yrs |
Aggiornamenti recenti sulla gestione
Recent updates
Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati
| Data | Compenso totale | Stipendio | Guadagni aziendali |
|---|---|---|---|
| Nov 02 2024 | n/a | n/a | US$823m |
| Aug 03 2024 | n/a | n/a | US$767m |
| May 04 2024 | n/a | n/a | US$678m |
| Feb 03 2024 | US$15m | US$697k | US$502m |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$44m |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$108m |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | -US$58m |
| Jan 28 2023 | US$204k | n/a | -US$202m |
Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Richard ($USD 15.19M ) è superiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato UK ($USD 3.46M ).
Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Richard è aumentata di oltre il 20% nell'ultimo anno.
AMMINISTRATORE DELEGATO
Richard Dickson (56 yo)
1.3yrs
Mandato
US$15,189,050
Compensazione
Mr. Richard Dickson is Chief Executive Officer and President of The Gap, Inc. from August 22, 2023 and as its Director since November 08, 2022. He had been the President and Chief Operating Officer of Matt...
Gruppo dirigente
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.3yrs | US$15.19m | 0.043% $ 3.8m | |
| Executive VP & CFO | 4.8yrs | US$6.85m | 0.00018% $ 16.2k | |
| President & CEO of Athleta | 1.3yrs | US$10.18m | 0.024% $ 2.1m | |
| President & CEO of Gap Brand | 7.6yrs | US$6.79m | 0.033% $ 3.0m | |
| President & CEO - Old Navy | 2.3yrs | US$8.06m | Nessun dato | |
| Chief Technology Officer | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Head of Investor Relations | no data | Nessun dato | Nessun dato | |
| Executive VP | 8.8yrs | US$6.36m | 0.00037% $ 33.3k | |
| Executive VP & Chief People Officer | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Executive VP | 3.6yrs | Nessun dato | Nessun dato | |
| Executive VP and Chief Business & Strategy Officer | less than a year | Nessun dato | Nessun dato | |
| Executive VP & Creative Director | less than a year | Nessun dato | Nessun dato |
1.3yrs
Durata media
53yo
Età media
Gestione esperta: Il team dirigenziale di 0ITS non è considerato esperto (durata media 1.3 anni), il che suggerisce un nuovo team.
Membri del Consiglio di amministrazione
| Nome | Posizione | Mandato | Compensazione | Proprietà |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.1yrs | US$15.19m | 0.043% $ 3.8m | |
| Independent Chairman | 22.9yrs | US$360.99k | 0.041% $ 3.7m | |
| Co-Founder & Honorary Lifetime Director | 15.9yrs | US$45.20k | Nessun dato | |
| Independent Director | 34.9yrs | US$302.49k | 14.73% $ 1.3b | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$280.99k | 0.90% $ 80.9m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$315.99k | 0.0089% $ 803.3k | |
| Independent Director | 9.1yrs | US$293.99k | 0.014% $ 1.2m | |
| Independent Director | 15.1yrs | US$274.99k | 16.53% $ 1.5b | |
| Independent Director | 3.1yrs | US$287.49k | 0.0020% $ 180.1k | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$281.70k | 0.0030% $ 270.2k | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$287.49k | 0.0021% $ 190.9k | |
| Independent Director | 1.6yrs | US$248.37k | 0% $ 0 |
5.8yrs
Durata media
59yo
Età media
Consiglio di amministrazione esperto: I membri del consiglio di amministrazione di 0ITS sono considerati esperti (durata media dell'incarico 5.8 anni).
Analisi aziendale e situazione dei dati finanziari
| Dati | Ultimo aggiornamento (ora UTC) |
|---|---|
| Analisi dell'azienda | 2024/12/20 03:01 |
| Prezzo dell'azione a fine giornata | 2024/12/20 00:00 |
| Guadagni | 2024/11/02 |
| Guadagni annuali | 2024/02/03 |
Fonti dei dati
I dati utilizzati nella nostra analisi aziendale provengono da S&P Global Market Intelligence LLC. I seguenti dati sono utilizzati nel nostro modello di analisi per generare questo report. I dati sono normalizzati, il che può comportare un ritardo nella disponibilità della fonte.
| Pacchetto | Dati | Tempistica | Esempio Fonte USA * |
|---|---|---|---|
| Dati finanziari della società | 10 anni |
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| Stime di consenso degli analisti | +3 anni |
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| Prezzi di mercato | 30 anni |
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| Proprietà | 10 anni |
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| Gestione | 10 anni |
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| Sviluppi principali | 10 anni |
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* esempio per i titoli statunitensi, per quelli non statunitensi si utilizzano forme e fonti normative equivalenti.
Se non specificato, tutti i dati finanziari si basano su un periodo annuale ma vengono aggiornati trimestralmente. Si tratta dei cosiddetti dati TTM (Trailing Twelve Month) o LTM (Last Twelve Month). Per saperne di più , cliccate qui.
Modello di analisi e Snowflake
I dettagli del modello di analisi utilizzato per generare questo report sono disponibili sulla nostra pagina Github; abbiamo anche guide su come utilizzare i nostri report e tutorial su Youtube.
Scoprite il team di livello mondiale che ha progettato e realizzato il modello di analisi Simply Wall St.
Metriche di settore e industriali
Le nostre metriche di settore e di sezione sono calcolate ogni 6 ore da Simply Wall St; i dettagli del nostro processo sono disponibili su .
Fonti analitiche
The Gap, Inc. è coperta da 68 analisti. 19 di questi analisti ha fornito le stime di fatturato o di utile utilizzate come input per il nostro report. Le stime degli analisti vengono aggiornate nel corso della giornata.
| Analista | Istituzione |
|---|---|
| null null | Argus Research Company |
| Daniela Nedialkova | Atlantic Equities LLP |
| Jeff Black | Avondale Partners |