Galderma Group AG

DB:PY30 Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: €20.0b

Galderma Group Performance dei guadagni passati

Il passato criteri di controllo 0/6

Galderma Group ha registrato una crescita degli utili a un tasso medio annuo di 81.6%, mentre il settore Pharmaceuticals ha registrato utili in crescita a un tasso medio annuo di 8.4%. I ricavi sono stati in crescita a un tasso medio annuo di 8.8%.

Informazioni chiave

81.6%

Tasso di crescita degli utili

82.7%

Tasso di crescita dell'EPS

Pharmaceuticals Crescita del settore7.3%
Tasso di crescita dei ricavi8.8%
Rendimento del capitale proprio-0.2%
Margine netto-0.3%
Ultimo aggiornamento sui guadagni30 Jun 2024

Aggiornamenti sulle prestazioni recenti

Nessun aggiornamento

Recent updates

Ripartizione dei ricavi e delle spese

Come Galderma Group guadagna e spende denaro. In base agli ultimi utili dichiarati, su base LTM.


Storia dei guadagni e delle entrate

DB:PY30 Ricavi, spese e utili (USD Millions )
DataRicaviGuadagniSpese G+ASpese di R&S
30 Jun 244,318-142,089285
31 Mar 244,217-362,038286
31 Dec 234,117-571,987287
31 Dec 223,824-971,908316
31 Dec 213,445-821,711343

Guadagni di qualità: PY30 al momento non è redditizia.

Margine di profitto in crescita: PY30 al momento non è redditizia.


Flusso di cassa libero e analisi degli utili


Analisi della crescita degli utili nel passato

Andamento degli utili: Dati insufficienti per determinare se il tasso di crescita annuale degli utili di PY30 sia stato positivo negli ultimi 5 anni.

Accelerare la crescita: Impossibile confrontare la crescita degli utili di PY30 nell'ultimo anno con la sua media quinquennale poiché al momento non è redditizia

Guadagni vs Settore: PY30 non è redditizia, il che rende difficile confrontare la crescita dei suoi utili dell'anno passato con il settore Pharmaceuticals ( 1.5% ).


Rendimento del capitale proprio

ROE elevato: PY30 ha un Return on Equity negativo ( -0.19% ), in quanto al momento non è redditizio.


Rendimento delle attività


Rendimento del capitale investito


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