ZipRecruiter, Inc.

MUN:47R Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: €867.4m

ZipRecruiter Gestione

Gestione criteri di controllo 3/4

ZipRecruiter Il CEO è Ian Siegel, nominato in Jun2010, e ha un mandato di 14.42 anni. la retribuzione annua totale è $ 464.88K, composta da 97.6% di stipendio e 2.4% di bonus, comprese azioni e opzioni aziendali. possiede direttamente 0.22% delle azioni della società, per un valore di € 1.92M. La durata media del mandato del team dirigenziale e del consiglio di amministrazione è rispettivamente 4.1 anni e 2.7 anni.

Informazioni chiave

Ian Siegel

Amministratore delegato

US$464.9k

Compenso totale

Percentuale dello stipendio del CEO97.6%
Mandato del CEO14.4yrs
Proprietà del CEO0.2%
Durata media del management4.1yrs
Durata media del Consiglio di amministrazione2.7yrs

Aggiornamenti recenti sulla gestione

Recent updates

Analisi delle retribuzioni degli amministratori delegati

Come è cambiata la remunerazione di Ian Siegel rispetto agli utili di ZipRecruiter?
DataCompenso totaleStipendioGuadagni aziendali
Sep 30 2024n/an/a

US$4m

Jun 30 2024n/an/a

US$30m

Mar 31 2024n/an/a

US$38m

Dec 31 2023US$465kUS$454k

US$49m

Sep 30 2023n/an/a

US$63m

Jun 30 2023n/an/a

US$59m

Mar 31 2023n/an/a

US$58m

Dec 31 2022US$1mUS$550k

US$61m

Sep 30 2022n/an/a

US$63m

Jun 30 2022n/an/a

US$64m

Mar 31 2022n/an/a

-US$2m

Dec 31 2021US$35mUS$550k

US$2m

Sep 30 2021n/an/a

US$21m

Jun 30 2021n/an/a

US$16m

Mar 31 2021n/an/a

US$85m

Dec 31 2020US$627kUS$458k

US$63m

Compensazione vs Mercato: La retribuzione totale di Ian ($USD 464.88K ) è inferiore alla media delle aziende di dimensioni simili nel mercato German ($USD 1.44M ).

Compensazione vs guadagni: La retribuzione di Ian è stata coerente con le performance aziendali dell'ultimo anno.


AMMINISTRATORE DELEGATO

Ian Siegel (50 yo)

14.4yrs

Mandato

US$464,876

Compensazione

Mr. Ian H. Siegel Co-founded ZipRecruiter, Inc. in 2010 and serves as its Director and Chief Executive Officer since June 2010. He is Chairman of the Board at ZipRecruiter, Inc. He served as President at Z...


Gruppo dirigente

NomePosizioneMandatoCompensazioneProprietà
Ian Siegel
Co-Founder14.4yrsUS$464.88k0.22%
€ 1.9m
David Travers
President2.9yrsUS$5.25m1.13%
€ 9.8m
Timothy Yarbrough
Executive VP & CFO2.9yrsUS$4.58m0.38%
€ 3.3m
Boris Shimanovsky
Executive VP & CTO4.4yrsUS$2.98m0.28%
€ 2.4m
Lora Bartolome
Senior VP of Accounting & Controller4.1yrsNessun dato0.014%
€ 117.5k
Ryan Sakamoto
Executive VP8.2yrsNessun dato0.19%
€ 1.6m
Elliot Wilson
Executive Vice President of Sales & Support4.2yrsNessun datoNessun dato
Amy Garefis
Executive VP & Chief People Officer1.9yrsUS$2.63m0.19%
€ 1.6m

4.1yrs

Durata media

44.5yo

Età media

Gestione esperta: Il team dirigenziale di 47R è considerato esperto (durata media dell'incarico 4.1 anni).


Membri del Consiglio di amministrazione

NomePosizioneMandatoCompensazioneProprietà
Ian Siegel
Co-Founder14.4yrsUS$464.88k0.22%
€ 1.9m
Blake Irving
Independent Director6.1yrsUS$265.07k0.023%
€ 198.3k
Yvonne Hao
Independent Director2.3yrsUS$265.07k0.027%
€ 237.2k
Cipora Herman
Lead Independent Director6.1yrsUS$290.57k0.025%
€ 217.2k
Mike Gupta
Directorless than a yearNessun datoNessun dato
Emily McEvilly
Independent Director2.2yrsUS$254.45k0.027%
€ 234.4k
Brie Carere
Independent Director2.7yrsUS$254.45k0.029%
€ 254.5k

2.7yrs

Durata media

50yo

Età media

Consiglio di amministrazione esperto: Il consiglio di amministrazione di 47R non è considerato esperto (durata media del mandato 2.7 anni), il che suggerisce un nuovo consiglio.