Wisdom Education International Holdings Company Limited

DB:5Q4 Rapporto sulle azioni

Cap. di mercato: €40.9m

Wisdom Education International Holdings Dividendi e riacquisti

Dividendo criteri di controllo 3/6

Wisdom Education International Holdings è una società che paga dividendi con un rendimento attuale pari a 35.11%, ben coperto dagli utili.

Informazioni chiave

35.1%

Rendimento del dividendo

n/a

Rendimento del riacquisto

Rendimento totale per gli azionistin/a
Rendimento futuro dei dividendin/a
Crescita dei dividendi42.1%
Prossima data di pagamento dei dividendin/a
Data di stacco del dividendon/a
Dividendo per azione€0.055
Rapporto di remunerazione70%

Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti

Recent updates

Stabilità e crescita dei pagamenti

Recupero dei dati sui dividendi

Dividendo stabile: 5Q4 paga dividendi da meno di 10 anni e durante questo periodo i pagamenti sono stati volatili.

Dividendo in crescita: I pagamenti dei dividendi di 5Q4 sono aumentati, ma la società ha pagato dividendi solo per 8 anni.


Rendimento dei dividendi rispetto al mercato

Wisdom Education International Holdings Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
Come si colloca il rendimento da dividendo di 5Q4 rispetto al mercato?
SegmentoRendimento dei dividendi
Azienda (5Q4)35.1%
Fondo del 25% del mercato (DE)1.7%
Top 25% del mercato (DE)4.8%
Media del settore (Consumer Services)2.2%
Analista previsionale (5Q4) (fino a 3 anni)n/a

Dividendo notevole: Il dividendo di 5Q4 ( 35.11% ) è più alto rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato German ( 1.73% ).

Dividendo elevato: Il dividendo di 5Q4 ( 35.11% ) è tra il 25% dei principali pagatori di dividendi nel mercato German ( 4.82% )


Distribuzione degli utili agli azionisti

Copertura degli utili: Grazie al suo ragionevole payout ratio ( 69.8% ), i pagamenti dei dividendi di 5Q4 sono coperti dagli utili.


Pagamenti in contanti agli azionisti

Copertura del flusso di cassa: 5Q4 sta pagando un dividendo ma la società non ha flussi di cassa liberi.


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