Xinjiang Xuefeng Sci-Tech(Group)Co.Ltd Dividendi e riacquisti
Dividendo criteri di controllo 4/6
Xinjiang Xuefeng Sci-Tech(Group)Co.Ltd è una società che paga dividendi con un rendimento attuale pari a 2.56%, ben coperto dagli utili.
Informazioni chiave
2.6%
Rendimento del dividendo
0%
Rendimento del riacquisto
| Rendimento totale per gli azionisti | 2.6% |
| Rendimento futuro dei dividendi | n/a |
| Crescita dei dividendi | 33.8% |
| Prossima data di pagamento dei dividendi | n/a |
| Data di stacco del dividendo | n/a |
| Dividendo per azione | CN¥0.250 |
| Rapporto di remunerazione | 38% |
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Nessun aggiornamento
Recent updates
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: 603227 paga dividendi da meno di 10 anni e durante questo periodo i pagamenti sono stati volatili.
Dividendo in crescita: I pagamenti dei dividendi di 603227 sono aumentati, ma la società ha pagato dividendi solo per 8 anni.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
| Xinjiang Xuefeng Sci-Tech(Group)Co.Ltd Rendimento dei dividendi rispetto al mercato |
|---|
| Segmento | Rendimento dei dividendi |
|---|---|
| Azienda (603227) | 2.6% |
| Fondo del 25% del mercato (CN) | 0.5% |
| Top 25% del mercato (CN) | 2.1% |
| Media del settore (Chemicals) | 1.7% |
| Analista previsionale (603227) (fino a 3 anni) | n/a |
Dividendo notevole: Il dividendo di 603227 ( 2.56% ) è più alto rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato CN ( 0.55% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di 603227 ( 2.56% ) è tra il 25% dei principali pagatori di dividendi nel mercato CN ( 2.15% )
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Grazie al suo payout ratio ( 37.6% ) ragionevolmente basso, i pagamenti dei dividendi di 603227 sono ben coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Grazie al suo cash payout ratio ( 31.4% ) ragionevolmente basso, i pagamenti dei dividendi di 603227 sono ben coperti dai flussi di cassa.