Sea Pearl Beach Resort & è una società che paga dividendi con un rendimento attuale di 2.06% ben coperto dagli utili. La prossima data di pagamento è il 27th January, 2025 con una data di stacco della cedola di 25th November, 2024.
Informazioni chiave
2.1%
Rendimento del dividendo
n/a
Rendimento del riacquisto
Rendimento totale per gli azionisti
n/a
Rendimento futuro dei dividendi
n/a
Crescita dei dividendi
43.5%
Prossima data di pagamento dei dividendi
27 Jan 25
Data di stacco del dividendo
25 Nov 24
Dividendo per azione
৳0.700
Rapporto di remunerazione
30%
Aggiornamenti recenti su dividendi e riacquisti
Recent updates
Prossimo pagamento dei dividendi
Stabilità e crescita dei pagamenti
Recupero dei dati sui dividendi
Dividendo stabile: SEAPEARL paga dividendi da meno di 10 anni e durante questo periodo i pagamenti sono stati volatili.
Dividendo in crescita: I pagamenti dei dividendi di SEAPEARL sono aumentati, ma la società ha pagato dividendi solo per 4 anni.
Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
Sea Pearl Beach Resort & Rendimento dei dividendi rispetto al mercato
Come si colloca il rendimento da dividendo di SEAPEARL rispetto al mercato?
Segmento
Rendimento dei dividendi
Azienda (SEAPEARL)
2.1%
Fondo del 25% del mercato (BD)
1.1%
Top 25% del mercato (BD)
4.4%
Media del settore (Hospitality)
1.9%
Analista previsionale (SEAPEARL) (fino a 3 anni)
n/a
Dividendo notevole: Il dividendo di SEAPEARL ( 2.06% ) è più alto rispetto al 25% inferiore dei pagatori di dividendi nel mercato BD ( 1.1% ).
Dividendo elevato: Il dividendo di SEAPEARL ( 2.06% ) è basso rispetto al 25% dei maggiori pagatori di dividendi nel mercato BD ( 4.37%.
Distribuzione degli utili agli azionisti
Copertura degli utili: Grazie al suo payout ratio ( 30.2% ) ragionevolmente basso, i pagamenti dei dividendi di SEAPEARL sono ben coperti dagli utili.
Pagamenti in contanti agli azionisti
Copertura del flusso di cassa: Con il suo elevato cash payout ratio ( 136.1% ), i pagamenti dei dividendi di SEAPEARL non sono ben coperti dai flussi di cassa.