Mien Trung Power Investment and Development Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 4/6
Mien Trung Power Investment and Development est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 8.92% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
8.9%
Rendement du dividende
n/a
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | n/a |
| Rendement futur des dividendes | n/a |
| Croissance des dividendes | 1.8% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | ₫4.300k |
| Ratio de distribution | 52% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Bien que les paiements de dividendes soient restés stables, SEB verse un dividende depuis moins de 10 ans.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de SEB ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 9 ans.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Mien Trung Power Investment and Development Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (SEB) | 8.9% |
| 25% du marché (VN) | 3.5% |
| 25% du marché (VN) | 8.2% |
| Moyenne du secteur (Renewable Energy) | 9.8% |
| Analyste prévisionnel (SEB) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de SEB ( 8.92% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché VN ( 3.47% ).
Dividende élevé: Le dividende de SEB ( 8.92% ) se situe dans les 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché VN ( 8.25% )
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Grâce à son ratio de distribution raisonnable (52%), les dividendes versés par SEB sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son taux de distribution en espèces actuel ( 84.2% ), les paiements de dividendes de SEB sont couverts par les flux de trésorerie.