TransAlta Renewables Inc.

OTCPK:TRSW.F Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$2.4b

TransAlta Renewables Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG TransAlta Renewables est Todd Stack, nommé en Jan2022, a un mandat de 1.75 ans. La rémunération annuelle totale est CA$ 918.80K, composée du salaire de 25.8% et des bonus 74.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.002% des actions de la société, d'une valeur de $ 36.15K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.4 ans et 2.5 ans.

Informations clés

Todd Stack

Directeur général

CA$918.8k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG25.8%
Durée du mandat du directeur général1.8yrs
Propriété du PDG0.002%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.4yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.5yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Todd Stack a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de TransAlta Renewables?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2023n/an/a

CA$78m

Mar 31 2023n/an/a

CA$78m

Dec 31 2022CA$919kCA$237k

CA$74m

Sep 30 2022n/an/a

CA$77m

Jun 30 2022n/an/a

CA$117m

Mar 31 2022n/an/a

CA$129m

Dec 31 2021CA$832kCA$210k

CA$140m

Sep 30 2021n/an/a

CA$150m

Jun 30 2021n/an/a

CA$136m

Mar 31 2021n/an/a

CA$141m

Dec 31 2020CA$465kCA$138k

CA$92m

Sep 30 2020n/an/a

CA$87m

Jun 30 2020n/an/a

CA$105m

Mar 31 2020n/an/a

CA$106m

Dec 31 2019CA$557kCA$113k

CA$179m

Sep 30 2019n/an/a

CA$224m

Jun 30 2019n/an/a

CA$212m

Mar 31 2019n/an/a

CA$246m

Dec 31 2018CA$172kCA$77k

CA$236m

Sep 30 2018n/an/a

CA$176m

Jun 30 2018n/an/a

CA$91m

Mar 31 2018n/an/a

CA$48m

Dec 31 2017CA$160kCA$70k

CA$9m

Sep 30 2017n/an/a

CA$2m

Jun 30 2017n/an/a

CA$98m

Mar 31 2017n/an/a

CA$61m

Dec 31 2016CA$168kCA$70k

-CA$2m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Todd ($USD 672.43K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 6.56M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Todd a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Todd Stack (56 yo)

1.8yrs

Titularisation

CA$918,796

Compensation

Mr. Todd John Stack serves as President at TransAlta Renewables Inc. since February 6, 2021 and serves as its Non-Independent Director since February 6, 2021. Mr. Stack has been Chief Financial Officer of...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Todd Stack
President & Non-Independent Director1.8yrsCA$918.80k0.0015%
$ 36.2k
Brent Ward
Chief Financial Officer4.4yrsCA$425.96kpas de données
Aron Willis
Executive Vice-President of Growth6.8yrsCA$644.67kpas de données
Scott Jeffers
VP & Corporate Secretary5.9yrsCA$213.86k0.00037%
$ 8.9k
Sally Taylor
Manager of Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Michelle Cameron
VP & Corporate Controller2.4yrspas de donnéespas de données
Chad Macy
Senior Environmental Advisorno datapas de donnéespas de données

4.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TRSW.F est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.4 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Todd Stack
President & Non-Independent Director2.7yrsCA$918.80k0.0015%
$ 36.2k
Allen Hagerman
Independent Director10.3yrsCA$149.00kpas de données
David Drinkwater
Independent Chairman10.3yrsCA$200.50k0.00094%
$ 22.7k
Brett Gellner
Non-Independent Director10.4yrsCA$109.00k0.013%
$ 302.5k
Georganne Hodges
Independent Director2.4yrsCA$165.50kpas de données
Susan Ward
Independent Director2.4yrsCA$150.50k0.0017%
$ 41.7k
Michael Novelli
Non-Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Kerry Wilks
Non-Independent Director2.4yrspas de donnéespas de données

2.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

58yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la TRSW.F n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.5 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.