Fortum Oyj

OTCPK:FOJC.Y Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$14.9b

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Fortum Oyj Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Fortum Oyj's CEO is Markus Rauramo, appointed in Jul 2020, has a tenure of 4.17 years. total yearly compensation is €3.06M, comprised of 52.6% salary and 47.4% bonuses, including company stock and options. directly owns 0.013% of the company’s shares, worth $1.91M. The average tenure of the management team and the board of directors is 3.5 years and 1.4 years respectively.

Informations clés

Markus Rauramo

Directeur général

€3.1m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG52.6%
Durée du mandat du directeur général4.2yrs
Propriété du PDG0.01%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.4yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Markus Rauramo a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Fortum Oyj?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

€1b

Mar 31 2024n/an/a

€1b

Dec 31 2023€3m€2m

€2b

Sep 30 2023n/an/a

€2b

Jun 30 2023n/an/a

-€217m

Mar 31 2023n/an/a

€2b

Dec 31 2022€3m€2m

€2b

Sep 30 2022n/an/a

€2b

Jun 30 2022n/an/a

€7b

Mar 31 2022n/an/a

€4b

Dec 31 2021€4m€2m

€4b

Sep 30 2021n/an/a

€4b

Jun 30 2021n/an/a

€1b

Mar 31 2021n/an/a

€2b

Dec 31 2020€2m€808k

€2b

Rémunération vs marché: Markus's total compensation ($USD3.42M) is below average for companies of similar size in the US market ($USD13.03M).

Rémunération et revenus: Markus's compensation has been consistent with company performance over the past year.


PDG

Markus Rauramo (56 yo)

4.2yrs

Titularisation

€3,064,000

Compensation

Mr. Markus Heikki Erdem Rauramo, M. Sc. (Econ. and Pol.Hist.), served as the Chairman of Supervisory Board at Uniper SE since March 29, 2021. He has been Independent Director of Sampo Oyj since May 19, 20...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Markus Rauramo
President & CEO4.2yrs€3.06m0.013%
€ 1.9m
Tiina Tuomela
Chief Financial Officer1.5yrspas de données0.0045%
€ 671.3k
Ensio Väisänen
Head of Corporate Financial Services Unit17.3yrspas de donnéespas de données
Ingela Ulfves
Vice President of Investor Relations & Financial Communicationsno datapas de donnéespas de données
Nora Steiner-Forsberg
Executive VP of Legal3.3yrspas de données0.00022%
€ 32.7k
Heli Kurki
Head of Publicity & Communicationsno datapas de donnéespas de données
Eveliina Dahl
Executive Vice President of People & Procurement3.3yrspas de données0.00036%
€ 53.5k
Alexander Chuvaev
Head of the Russia Division14.9yrspas de donnéespas de données
Mikael Rönnblad
Executive Vice President of Consumer Solutions7.3yrspas de données0.0023%
€ 344.6k
Bernhard Gunther
Chief Transformation Officerno datapas de données0.00013%
€ 19.3k
Simon-Erik Ollus
Executive VP of Corporate Customers & Markets3.5yrspas de données0.00083%
€ 123.3k
Nebahat Albayrak
Executive Vice President of Sustainability & Corporate Relations3.2yrspas de données0.00039%
€ 57.9k

3.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

56yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: FOJC.Y's management team is considered experienced (3.5 years average tenure).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Teppo Paavola
Independent Director4.4yrs€78.00k0.00098%
€ 145.6k
Vesa-Pekka Takala
Independent Director1.4yrs€67.00k0.00034%
€ 50.5k
Mikael Silvennoinen
Independent Chair1.4yrs€125.00k0.0011%
€ 157.4k
Jonas Gustavsson
Independent Director1.4yrs€69.00k0.00034%
€ 50.5k
Ralf Christian
Independent Director2.5yrs€87.00k0.00045%
€ 66.8k
Essimari Kairisto
Independent Deputy Chair6.5yrs€107.00k0.00060%
€ 89.1k
Luisa de Andrade Delgado
Independent Director3.4yrs€73.00k0.00045%
€ 66.8k
Marita Niemela
Independent Director1.4yrs€59.00k0.00034%
€ 50.5k
Johan Soderstrom
Independent Director1.4yrs€57.00k0.00034%
€ 50.5k

1.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

58yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: FOJC.Y's board of directors are not considered experienced ( 1.4 years average tenure), which suggests a new board.