IonQ, Inc.

NYSE:IONQ Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$6.0b

IonQ Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG IonQ est Peter Chapman, nommé en Sep2021, a un mandat de 3.17 ans. La rémunération annuelle totale est $ 1.34M, composée du salaire de 35.9% et des bonus 64.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.1% des actions de la société, d'une valeur de $ 6.15M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.1 ans et 2.6 ans.

Informations clés

Peter Chapman

Directeur général

US$1.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG35.9%
Durée du mandat du directeur général3.2yrs
Propriété du PDG0.1%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.1yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.6yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Peter Chapman a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de IonQ?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-US$172m

Jun 30 2024n/an/a

-US$164m

Mar 31 2024n/an/a

-US$170m

Dec 31 2023US$1mUS$481k

-US$158m

Sep 30 2023n/an/a

-US$135m

Jun 30 2023n/an/a

-US$114m

Mar 31 2023n/an/a

-US$72m

Dec 31 2022US$8mUS$380k

-US$49m

Sep 30 2022n/an/a

-US$104m

Jun 30 2022n/an/a

-US$95m

Mar 31 2022n/an/a

-US$103m

Dec 31 2021US$365kUS$350k

-US$106m

Sep 30 2021n/an/a

-US$37m

Jun 30 2021n/an/a

-US$26m

Mar 31 2021n/an/a

-US$19m

Dec 31 2020US$364kUS$350k

-US$15m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Peter ($USD 1.34M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 7.94M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Peter a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Peter Chapman (62 yo)

3.2yrs

Titularisation

US$1,338,675

Compensation

Mr. Peter Chapman is President, Chief Executive Officer & Director of IonQ, Inc. from September 2021 and serves as its Chairman of the Board. From September 2014 to May 2019, Mr. Chapman served as a direct...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Peter Chapman
President3.2yrsUS$1.34m0.10%
$ 6.1m
Jungsang Kim
Co-Founder4.8yrsUS$9.30m3.38%
$ 204.3m
Thomas Kramer
Chief Financial Officer3.2yrsUS$8.82m0.35%
$ 21.2m
Rima Alameddine
Chief Revenue Officer1.9yrsUS$6.68m0.063%
$ 3.8m
Jordan Shapiro
VP of Financial Planning & Analysis and Head of Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Stacey Giamalis
Chief Legal Officer & Corporate Secretaryless than a yearpas de donnéespas de données
Margaret Arakawa
Chief Marketing Officerless than a yearpas de donnéespas de données
Tom Jones
Chief People Officer3.3yrspas de donnéespas de données
Noam Zakay
Managing Director of IonQ GmBH2.3yrspas de donnéespas de données
Dean Kassmann
Senior Vice President of Engineering & Technologyless than a yearpas de donnéespas de données
Martin Roetteler
Head of Quantum Applicationless than a yearpas de donnéespas de données
Ariel Braunstein
Senior Vice President of Productno datapas de donnéespas de données

2.1yrs

Durée moyenne de l'emploi

58yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de IONQ est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.1 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Peter Chapman
President3.2yrsUS$1.34m0.10%
$ 6.1m
Harry You
Lead Independent Director3.2yrsUS$323.04k1.27%
$ 76.5m
Inder Singh
Independent Director2.9yrsUS$310.17k0.015%
$ 930.6k
Niccolo de Masi
Independent Director3.2yrsUS$314.75k1.21%
$ 73.3m
William Scannell
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Robert Cardillo
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Wendy Thomas
Independent Director1.9yrsUS$304.43k0.011%
$ 639.7k
Kathryn Chou
Independent Director2.3yrsUS$310.75k0.011%
$ 648.8k

2.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

62yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la IONQ n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.6 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.