La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
Healthpeak Properties Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Healthpeak Properties' est Scott Brinker, nommé en Jan2020, a un mandat de 4.58 ans. La rémunération annuelle totale est $ 7.69M, composée du salaire de 9.7% et des bonus 90.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.026% des actions de la société, d'une valeur de $ 4.06M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6 ans et 1.6 ans.
Informations clés
Scott Brinker
Directeur général
US$7.7m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 9.7% |
| Durée du mandat du directeur général | 4.6yrs |
| Propriété du PDG | 0.03% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 6yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.6yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Healthpeak: Missing The Boat Above $20/Share
Jul 18Healthpeak Properties: A 6.1% Yielding Healthcare Trust With Upside
Jul 09Healthpeak Q1 - The "Best" In The Space With A 15% Upside
May 14HealthPeak Properties: A Quality Healthcare REIT That Should Get Back To Dividend Growth
Apr 12Healthpeak Properties: Undervalued With Strong Fundamentals
Feb 22Healthpeak Opportunistically Cheap As Supply Moderates
Dec 13Healthpeak Properties: 7.2% Yielding SWAN
Oct 29Healthpeak Properties: A Safe 6.9% Yield
Oct 17Healthpeak Is Both Undervalued And Undercovered - And A 'Buy'
Aug 10Healthpeak Properties: 6% Yield, Profit From Market Absurdity
Jul 06Healthpeak Properties FFO of $0.44 beats by $0.01, revenue of $524.47M beats by $5.62M
Feb 07Healthpeak Properties declares $0.30 dividend
Feb 01Healthpeak prices $400M notes offering
Jan 09Healthpeak Properties Q3 2022 Earnings Preview
Oct 31Healthpeak Properties: A Smart Income Stock Flying Under The Radar
Sep 19Healthpeak Properties: There Are Still Better Prospects Right Now
Jul 06Healthpeak Properties, Inc.: Steady Dividend, Poor Price Growth, High Price Multiples
Apr 21Healthpeak Properties: Too Lofty Still
Feb 13Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$287m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$193m |
| Dec 31 2023 | US$8m | US$750k | US$304m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$239m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$530m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$543m |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$750k | US$495m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$514m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$213m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$312m |
| Dec 31 2021 | US$5m | US$750k | US$117m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$68m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$17m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$125m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$750k | US$144m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$326m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$311m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$240m |
| Dec 31 2019 | US$4m | US$650k | US$159m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$831m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$976m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2018 | US$10m | US$542k | US$822m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Scott ($USD 7.69M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 13.17M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Scott a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Scott Brinker (47 yo)
4.6yrs
Titularisation
US$7,692,510
Compensation
Mr. Scott M. Brinker is President of Healthpeak Properties, Inc. since January 1, 2020 and serves as its Chief Executive Officer since October 06, 2022. He serves as President & CEO at HCP/LS 2011 Reit LLC...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.6yrs | US$7.69m | 0.026% $ 4.1m | |
| Chief Financial Officer | 7.5yrs | US$4.22m | 0.024% $ 3.7m | |
| Chief Operating Officer | 7yrs | US$3.49m | 0.048% $ 7.5m | |
| Chief Development Officer & Head of Lab | 5.6yrs | US$2.14m | 0.0027% $ 413.6k | |
| Executive VP of Finance & Treasurer | 5.5yrs | US$2.16m | 0.00087% $ 135.3k | |
| Chief Investment Officer | 1.8yrs | US$2.35m | 0.00053% $ 82.4k | |
| Executive VP & Chief Accounting Officer | 7yrs | pas de données | 0.0056% $ 875.5k | |
| Senior Vice President of Investor Relations | 2.5yrs | pas de données | pas de données | |
| General Counsel | 1.8yrs | pas de données | 0.0045% $ 695.1k | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 6.5yrs | pas de données | 0.0023% $ 359.2k | |
| Senior Vice President of Leasing - Outpatient Medical | 9.6yrs | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Asset Management - Outpatient Medical | 10.6yrs | pas de données | pas de données |
6.0yrs
Durée moyenne de l'emploi
46yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de DOC est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 6 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$7.69m | 0.026% $ 4.1m | |
| Chairman Emeritus | 19.3yrs | US$214.98k | pas de données | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$304.00k | 0.0074% $ 1.1m | |
| Independent Director | 11.1yrs | US$358.67k | 0.0076% $ 1.2m | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$238.54k | 0.0012% $ 181.9k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.016% $ 2.5m | |
| Vice Chair of the Board | less than a year | pas de données | 0.12% $ 18.4m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$307.50k | 0.0086% $ 1.3m | |
| Independent Chairman of the Board | 6yrs | US$390.93k | 0.0039% $ 604.9k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0015% $ 230.1k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0071% $ 1.1m | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0047% $ 729.3k |
1.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
60.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de DOC ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 1.6 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.