CatchMark Timber Trust, Inc.

NYSE:CTT Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$511.0m

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CatchMark Timber Trust Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Informations clés

Brian Davis

Directeur général

US$2.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG25.2%
Durée du mandat du directeur général3.4yrs
Propriété du PDG0.5%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction4.6yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration3.6yrs

Mises à jour récentes de la gestion

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Oct 30

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Brian Davis a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de CatchMark Timber Trust?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2022n/an/a

US$56m

Mar 31 2022n/an/a

US$62m

Dec 31 2021US$2mUS$515k

US$58m

Sep 30 2021n/an/a

US$22m

Jun 30 2021n/an/a

-US$6m

Mar 31 2021n/an/a

-US$14m

Dec 31 2020US$2mUS$500k

-US$18m

Sep 30 2020n/an/a

-US$26m

Jun 30 2020n/an/a

-US$43m

Mar 31 2020n/an/a

-US$67m

Dec 31 2019US$1mUS$412k

-US$93m

Sep 30 2019n/an/a

-US$120m

Jun 30 2019n/an/a

-US$178m

Mar 31 2019n/an/a

-US$149m

Dec 31 2018US$1mUS$372k

-US$122m

Sep 30 2018n/an/a

-US$89m

Jun 30 2018n/an/a

-US$14m

Mar 31 2018n/an/a

-US$15m

Dec 31 2017US$886kUS$361k

-US$14m

Sep 30 2017n/an/a

-US$13m

Jun 30 2017n/an/a

-US$12m

Mar 31 2017n/an/a

-US$12m

Dec 31 2016US$1mUS$350k

-US$11m

Sep 30 2016n/an/a

-US$9m

Jun 30 2016n/an/a

-US$8m

Mar 31 2016n/an/a

-US$8m

Dec 31 2015US$818kUS$315k

-US$8m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Brian ($USD 2.05M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.14M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Brian a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Brian Davis (53 yo)

3.4yrs

Titularisation

US$2,047,204

Compensation

Mr. Brian M. Davis has been President of CatchMark Timber Trust, Inc. since April 04, 2019 and is its Chief Executive Officer since January 21, 2020. He was Chief Financial Officer of CatchMark Timber Trus...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Brian Davis
CEO, President & Director3.4yrsUS$2.05m0.53%
$ 2.7m
Ursula Godoy-Arbelaez
CFO, Senior VP & Treasurer4.6yrsUS$829.45k0.21%
$ 1.1m
Lesley Solomon
General Counsel & Corporate Secretary4yrsUS$908.16k0.18%
$ 939.0k
Todd Reitz
Chief Resources Officer & Senior VP5.5yrsUS$1.13m0.22%
$ 1.1m
Glen Smith
Chief Accounting Office 4.7yrspas de donnéespas de données
John Capriotti
Vice President of Acquisitions8.8yrspas de donnéespas de données
John Rasor
President of Triple T Timberlands4.3yrsUS$890.60kpas de données

4.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

51yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CTT est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.6 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Brian Davis
CEO, President & Director2.7yrsUS$2.05m0.53%
$ 2.7m
Paul Fisher
Independent Director6.7yrsUS$130.00k0.070%
$ 358.3k
Mary McBride
Independent Director4.6yrsUS$136.00k0.024%
$ 124.2k
James DeCosmo
Independent Director2.4yrsUS$130.00k0.030%
$ 154.3k
Douglas Rubenstein
Independent Chairman of the Board8.8yrsUS$176.00k0.10%
$ 518.9k
Tim Bentsen
Independent Director2.4yrsUS$138.50k0.018%
$ 90.4k

3.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

64.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CTT sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.6 ans).

Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2022/09/14 13:00
Cours de l'action en fin de journée2022/09/14 00:00
Les revenus2022/06/30
Revenus annuels2021/12/31

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* Exemple pour les titres américains ; pour les titres non américains, des formulaires réglementaires et des sources équivalentes sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). En savoir plus.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur Github.

Sources des analystes

CatchMark Timber Trust, Inc. est couverte par 6 analystes. 5 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

AnalysteInstitution
David RodgersBaird
Craig KuceraB. Riley Securities, Inc.
Anthony PettinariCitigroup Inc