Longboard Pharmaceuticals, Inc.

NasdaqGM:LBPH Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$2.3b

Longboard Pharmaceuticals Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Longboard Pharmaceuticals est Kevin Lind, nommé en Mar2020, a un mandat de 4.67 ans. La rémunération annuelle totale est $ 2.05M, composée du salaire de 29.7% et des bonus 70.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.1% des actions de la société, d'une valeur de $ 25.71M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.8 ans et 3.9 ans.

Informations clés

Kevin Lind

Directeur général

US$2.1m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG29.7%
Durée du mandat du directeur général4.7yrs
Propriété du PDG1.1%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration3.9yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Kevin Lind a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Longboard Pharmaceuticals?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-US$65m

Mar 31 2024n/an/a

-US$58m

Dec 31 2023US$2mUS$610k

-US$54m

Sep 30 2023n/an/a

-US$51m

Jun 30 2023n/an/a

-US$49m

Mar 31 2023n/an/a

-US$46m

Dec 31 2022US$2mUS$572k

-US$44m

Sep 30 2022n/an/a

-US$41m

Jun 30 2022n/an/a

-US$36m

Mar 31 2022n/an/a

-US$32m

Dec 31 2021US$875kUS$547k

-US$28m

Sep 30 2021n/an/a

-US$29m

Jun 30 2021n/an/a

-US$25m

Mar 31 2021n/an/a

-US$20m

Dec 31 2020US$2mUS$332k

-US$14m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Kevin ($USD 2.05M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 5.54M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Kevin a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Kevin Lind (48 yo)

4.7yrs

Titularisation

US$2,053,804

Compensation

Mr. Kevin R. Lind serves as President and Chief Executive Officer at Longboard Pharmaceuticals, Inc. since March 2020 and also serves as its director since January 2020. He serves as Director at Ceek Women...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Kevin Lind
President4.7yrsUS$2.05m1.1%
$ 25.7m
Brandi Roberts
Executive VP & CFO3.8yrsUS$1.03m0%
$ 0
Randall Kaye
Executive VP & Chief Medical Officer2.7yrsUS$1.16m0.046%
$ 1.1m
Chadwick Orevillo
Executive VP & Head of Operationsno datapas de donnéespas de données
Steven Spector
Executive VP3.8yrspas de donnéespas de données

3.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

54.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de LBPH est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.8 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Kevin Lind
President4.8yrsUS$2.05m1.1%
$ 25.7m
Phillip Schneider
Independent Director3.9yrsUS$121.80k0%
$ 0
Casey Lynch
Independent Director3.8yrsUS$112.80k0%
$ 0
Paul Sekhri
Independent Chairman of the Board3.9yrsUS$145.81k0%
$ 0
Vincent Aurentz
Independent Director4.8yrsUS$109.34k0%
$ 0
Corinne Le Goff
Independent Director3.7yrsUS$114.81k0%
$ 0

3.9yrs

Durée moyenne de l'emploi

57.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de LBPH sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.9 ans).