Harrow Gestion
Gestion contrôle des critères 0/4
Le PDG Harrow est Mark Baum, nommé en Apr2012, a un mandat de 12.58 ans. La rémunération annuelle totale est $ 15.26M, composée du salaire de 4.5% et des bonus 95.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 6% des actions de la société, d'une valeur de $ 91.70M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.8 ans et 2.7 ans.
Informations clés
Mark Baum
Directeur général
US$15.3m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 4.5% |
Durée du mandat du directeur général | 12.6yrs |
Propriété du PDG | 6.0% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.8yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.7yrs |
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Aug 24Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$33m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$34m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$31m |
Dec 31 2023 | US$15m | US$680k | -US$24m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$16m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
Dec 31 2022 | US$1m | US$609k | -US$14m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$23m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$24m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
Dec 31 2021 | US$7m | US$565k | -US$18m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$10m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$7m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$10m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$570k | -US$3m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$22m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$24m |
Dec 31 2019 | US$1m | US$489k | US$168k |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$16m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$25m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$29m |
Dec 31 2018 | US$1m | US$411k | US$15m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$9m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$10m |
Dec 31 2017 | US$913k | US$417k | -US$12m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mark ($USD 15.26M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 5.50M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Mark a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Mark Baum (52 yo)
12.6yrs
Titularisation
US$15,256,463
Compensation
Mr. Mark L. Baum, J.D., Co-founded Harrow Health, Inc. (formerly, Imprimis Pharmaceuticals, Inc.) and has been Chief Executive Officer since April 1, 2012 and serves as Chairman of the Board since August 1...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman of the Board | 12.6yrs | US$15.26m | 6% $ 91.7m | |
CFO & Corporate Secretary | 9.8yrs | US$7.13m | 1.6% $ 24.4m | |
Chief Commercial Officer | 2.2yrs | US$5.82m | 0.84% $ 12.9m | |
Chief Scientific Officer | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
Director of Communications & Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
Vice President of Legal & Compliance | 1.1yrs | pas de données | pas de données | |
Chief Talent Officer` | no data | pas de données | pas de données | |
Head of Regulatory Affairs & Pharmacovigilance | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
Senior VP & Head of Commercial | less than a year | pas de données | pas de données |
1.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de HROW n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Chairman of the Board | 12.9yrs | US$15.26m | 6% $ 91.7m | |
Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Lead Independent Director | 2.7yrs | US$202.50k | 0% $ 0 | |
Independent Director | 2.7yrs | US$205.00k | 0.13% $ 1.9m |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
55yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la HROW n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.7 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.