SiriusPoint Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG SiriusPoint est Scott Egan, nommé en Sep2022, a un mandat de 2.17 ans. La rémunération annuelle totale est $ 10.28M, composée du salaire de 11.1% et des bonus 88.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.24% des actions de la société, d'une valeur de $ 6.13M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.7 ans et 2.7 ans.
Informations clés
Scott Egan
Directeur général
US$10.3m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 11.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 2.2yrs |
| Propriété du PDG | 0.2% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.7yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$281m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$330m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$277m |
| Dec 31 2023 | US$10m | US$1m | US$315m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$201m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$49m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$64m |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$320k | -US$403m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Scott ($USD 10.28M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 6.50M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Scott a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Scott Egan (53 yo)
2.2yrs
Titularisation
US$10,282,470
Compensation
Mr. Scott Egan, ACMA, MBA, serves as Chief Executive Officer of SiriusPoint Ltd. since September 21, 2022 and serves as its Director since September 2022. He served as Chief Executive Officer of RSA UK & I...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.2yrs | US$10.28m | 0.24% $ 6.1m | |
| Group President & Chief Underwriting Officer | 3.7yrs | US$3.80m | 0.18% $ 4.5m | |
| President & CEO of SiriusPoint International | 1.9yrs | US$2.28m | 0.024% $ 608.6k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Senior VP | less than a year | pas de données | 0.021% $ 520.2k | |
| Chief Information & Technology Officer | 2.6yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | 1.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Human Resources Officer | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Global Head of Specialty | 10.9yrs | US$1.66m | pas de données | |
| Executive VP & Chief Reserving Actuary | 6yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Underwriting Officer of International Reinsurance | 3.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Executive Vice President of International Reinsurance | 3.8yrs | pas de données | pas de données |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
51yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SPNT.PRB est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.7 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.2yrs | US$10.28m | 0.24% $ 6.1m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$206.25k | 0.059% $ 1.5m | |
| Independent Director | 11yrs | US$202.50k | 0.097% $ 2.5m | |
| Independent Chairman | 1.5yrs | US$149.57k | 0.032% $ 816.9k | |
| Director | 2.5yrs | pas de données | 4.13% $ 104.2m | |
| Director | less than a year | pas de données | 0.0065% $ 164.1k | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$202.50k | 0.068% $ 1.7m | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$202.50k | 0.052% $ 1.3m | |
| Independent Director | 3.8yrs | US$448.20k | 0.091% $ 2.3m | |
| Director | 3.8yrs | US$60.00k | 0.011% $ 290.1k |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
58yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la SPNT.PRB n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.7 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.