Respiri Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Respiri est Marjan Mikel, nommé en Dec2019, a un mandat de 4.67 ans. La rémunération annuelle totale est A$ 569.92K, composée du salaire de 75.2% et des bonus 24.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.35% des actions de la société, d'une valeur de $ 86.09K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.2 ans et 1.5 ans.
Informations clés
Marjan Mikel
Directeur général
AU$569.9k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 75.2% |
| Durée du mandat du directeur général | 4.7yrs |
| Propriété du PDG | 0.4% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.2yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2023 | AU$570k | AU$428k | -AU$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Jun 30 2022 | AU$607k | AU$428k | -AU$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Jun 30 2021 | AU$2m | AU$428k | -AU$11m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Jun 30 2020 | AU$2m | AU$187k | -AU$7m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Marjan ($USD 384.38K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 653.16K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Marjan a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Marjan Mikel
4.7yrs
Titularisation
AU$569,919
Compensation
Mr. Marjan Mikel, M.Com, BSc (Hons), Dip Ed, MAICD), serves as Chief Executive Officer and Managing Director at Respiri Limited since December 2, 2019 and serves as its Executive Director since November 25...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.8yrs | AU$310.22k | 1.27% $ 307.1k | |
| CEO, MD & Executive Director | 4.7yrs | AU$569.92k | 0.35% $ 86.1k | |
| Chief Operations Officer | 3.8yrs | AU$293.97k | pas de données | |
| Chief Technology Officer | 3yrs | AU$282.60k | pas de données | |
| Chief Research Officer | 5.5yrs | AU$194.99k | pas de données | |
| Chief Commercial Officer | 3.2yrs | AU$322.14k | pas de données | |
| Head of US Operations & Chief Commercial Officer | 1.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Joint Company Secretary | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Joint Company Secretary | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Medical & Scientific Advisor | no data | AU$310.61k | pas de données | |
| Medical & Scientific Advisor | no data | pas de données | pas de données |
3.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de RSHU.F est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.2 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.8yrs | AU$310.22k | 1.27% $ 307.1k | |
| CEO, MD & Executive Director | 4.8yrs | AU$569.92k | 0.35% $ 86.1k | |
| Member of Medical Advisory Board | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Chair of Medical Advisory Board | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Member of Medical & Scientific Advisory Board | no data | AU$1.47k | pas de données | |
| Member of Medical Advisory Board | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Member of Medical Advisory Board | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données |
1.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la RSHU.F n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.5 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.