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Sonida Senior Living Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Sonida Senior Living's est Brandon Ribar, nommé en Sep2022, a un mandat de 1.92 ans. La rémunération annuelle totale est $ 1.77M, composée du salaire de 26.1% et des bonus 73.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 2.31% des actions de la société, d'une valeur de $ 11.15M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.1 ans et 2.8 ans.
Informations clés
Brandon Ribar
Directeur général
US$1.8m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 26.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.9yrs |
| Propriété du PDG | 2.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.1yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.8yrs |
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Nov 05Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$462k | -US$26m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$29m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$20m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$425k | -US$59m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$61m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$9m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$48m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$402k | US$105m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$104m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$148m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$209m |
| Dec 31 2020 | US$663k | US$400k | -US$295m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Brandon ($USD 1.77M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.44M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Brandon a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Brandon Ribar (43 yo)
1.9yrs
Titularisation
US$1,768,855
Compensation
Mr. Brandon M. Ribar, CPA, is Member of Advisory Board at August Health Co. from April 2024. He had been the Chief Operating Officer of Sonida Senior Living, Inc. (formerly, Capital Senior Living Corporati...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.9yrs | US$1.77m | 2.31% $ 11.1m | |
| Executive VP & CFO | 2.3yrs | US$1.47m | 1.39% $ 6.7m | |
| Chief Investment Officer | less than a year | pas de données | 0.63% $ 3.0m | |
| Senior VP | 32.1yrs | US$791.67k | 0.86% $ 4.1m | |
| VP & Chief Accounting Officer | 2.1yrs | pas de données | 0.34% $ 1.6m | |
| Chief Technology Officer | 1.6yrs | pas de données | pas de données | |
| VP & Chief People Officer | 1.6yrs | pas de données | 0.33% $ 1.6m | |
| Senior Vice President of Human Resources | no data | US$419.24k | pas de données | |
| Senior VP & Chief Revenue Officer | 5.5yrs | pas de données | 0.65% $ 3.1m | |
| Consultant | 2.5yrs | pas de données | pas de données | |
| VP & Chief Clinical Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Corporate Controller | 4.9yrs | pas de données | pas de données |
2.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
44yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SNDA est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.1 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.9yrs | US$1.77m | 2.31% $ 11.1m | |
| Independent Director | 20.5yrs | US$113.90k | 0.12% $ 562.4k | |
| Director | less than a year | pas de données | 0.020% $ 96.7k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$101.40k | 0.087% $ 417.5k | |
| Independent Chairman | 2.8yrs | US$141.40k | 0.064% $ 307.8k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$86.40k | 0.064% $ 307.8k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$96.40k | 0.071% $ 343.5k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$86.40k | 0.096% $ 463.5k | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données |
2.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
43yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SNDA ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.8 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.