Credit Suisse Group AG

NYSE:CS Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$3.5b

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Credit Suisse Group Gestion

Gestion contrôle des critères 1/4

Le PDG Credit Suisse Group est Ulrich Korner, nommé en Apr2021, a un mandat de 2.17 ans. La rémunération annuelle totale est CHF 2.50M, composée du salaire de 92% et des bonus 8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.009% des actions de la société, d'une valeur de $ 305.84K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.2 ans et 1.9 ans.

Informations clés

Ulrich Korner

Directeur général

CHF 2.5m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG92.0%
Durée du mandat du directeur général2.2yrs
Propriété du PDG0.009%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction1.2yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.9yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Ulrich Korner a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Credit Suisse Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Mar 31 2023n/an/a

CHF 5b

Dec 31 2022CHF 3mCHF 2m

-CHF 7b

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Ulrich ($USD 2.75M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 6.56M ).

Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Ulrich avec les performances de l'entreprise.


PDG

Ulrich Korner (61 yo)

2.2yrs

Titularisation

CHF 2,500,000

Compensation

Dr. Ulrich Korner serves as Group Chief Executive Officer for Credit Suisse Group AG since August 1, 2022. He serves as Member of the Executive Board at Credit Suisse Group AG since April 01, 2021. He serv...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Ulrich Korner
Group CEO & Member of the Executive Board2.2yrsCHF 2.50m0.0086%
$ 305.8k
Michael Klein
CEO of Banking & CEO of the Americasless than a yearCHF 204.55kpas de données
Dixit Joshi
CFO & Member of Management Boardless than a yearpas de donnéespas de données
Cheng Low
CEO of Region Asia Pacificless than a yearpas de données0.0072%
$ 254.5k
Francesco De Ferrari
CEO of Wealth Management Division1.4yrspas de donnéespas de données
Andre Helfenstein
CEO of Swiss Universal Bank3.3yrspas de données0.0053%
$ 187.8k
Christine Graeff
Global Head of People & Member of Executive Board1.3yrspas de donnéespas de données
David Wildermuth
Chief Risk Officer & Member of the Executive Board1.4yrspas de données0.0021%
$ 75.1k
Joanne Hannaford
Chief Technology & Operations Officer and Member of the Executive Board1.4yrspas de données0.0027%
$ 94.6k
Markus Diethelm
Group General Counsel & Member of Executive Boardless than a yearpas de donnéespas de données
Francesca McDonagh
COO & Member of Executive Boardless than a yearpas de donnéespas de données
Nita Patel
Chief Compliance Officer & Member of Executive Boardless than a yearpas de données0.00017%
$ 6.0k

1.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

54.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CS n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.2 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Rainer Gut
Honorary Chairman23.4yrspas de donnéespas de données
Axel Lehmann
Independent Chairman of the Board1.7yrsCHF 3.19m0.014%
$ 510.7k
Mirko Davide Bianchi
Independent Non-Executive Director1.2yrsCHF 834.09k0.00055%
$ 19.5k
Iris Bohnet
Independent Director11.2yrsCHF 425.00k0.0051%
$ 181.1k
Amanda Norton
Independent Non-Executive Directorless than a yearCHF 368.18k0.00046%
$ 16.3k
Keyu Jin
Independent Non-Executive Director1.2yrsCHF 390.00k0.00062%
$ 22.0k
Christian Gellerstad
Vice-Chair & Lead Independent Director4.2yrsCHF 840.00k0.0063%
$ 222.2k
Clare Brady
Independent Non-Executive Director2.2yrsCHF 575.00k0.0015%
$ 52.1k

1.9yrs

Durée moyenne de l'emploi

58.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la CS n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.9 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.