Mr. Cooper Group Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG Mr. Cooper Group est Jay Bray, nommé en Jul2018, a un mandat de 6.33 ans. La rémunération annuelle totale est $ 30.31M, composée du salaire de 3.3% et des bonus 96.7%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.31% des actions de la société, d'une valeur de $ 83.33M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.7 ans et 6.3 ans.
Informations clés
Jay Bray
Directeur général
US$30.3m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 3.3% |
| Durée du mandat du directeur général | 6.3yrs |
| Propriété du PDG | 1.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.7yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 6.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Holding With Mr. Cooper: Not A Buy Or Sell
Oct 16It's A Story Of Risk Vs Reward With Mr. Cooper Group Inc. (NASDAQ:COOP)
Jul 26
Mr. Cooper Group Inc. Just Beat Analyst Forecasts, And Analysts Have Been Updating Their Predictions
Apr 28Sentiment Still Eluding Mr. Cooper Group Inc. (NASDAQ:COOP)
Apr 05Mr. Cooper: Potential $1 Trillion Loan Portfolio At 10x Earnings
Feb 15Not Many Are Piling Into Mr. Cooper Group Inc. (NASDAQ:COOP) Just Yet
Dec 19Why Investors Shouldn't Be Surprised By Mr. Cooper Group Inc.'s (NASDAQ:COOP) Low P/E
Apr 04Mr. Cooper Q2 2022 Earnings Preview
Jul 26Mr. Cooper Group: Prepare For A Soft Q2
May 11Do Mr. Cooper Group's (NASDAQ:COOP) Earnings Warrant Your Attention?
May 10Mr. Cooper Group: Cheap Mortgage Firm To Take Advantage Of Rising Rates
Apr 11Mr. Cooper Group: Revenues To Naturally Decline After This Year
Sep 10Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$511m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$706m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$644m |
| Dec 31 2023 | US$30m | US$1m | US$500m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$455m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$293m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$302m |
| Dec 31 2022 | US$11m | US$1m | US$923m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2021 | US$9m | US$1m | US$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2020 | US$9m | US$1m | US$304m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$563m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$466m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$303m |
| Dec 31 2019 | US$7m | US$1m | US$256m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$910m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2018 | US$25m | US$672k | US$2b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jay ($USD 30.31M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 7.74M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jay a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Jay Bray (57 yo)
6.3yrs
Titularisation
US$30,310,962
Compensation
Mr. Jesse K. Bray, also known as Jay, has been Chairman and Chief Executive Officer at Mr. Cooper Group Inc. since July 2018 and served as President since July 2018 until June 23, 2021. Mr. Bray has been C...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.3yrs | US$30.31m | 1.31% $ 83.3m | |
| Executive VP & CFO | 1.7yrs | US$2.32m | 0.074% $ 4.7m | |
| Executive VP & Chief Legal Officer | 1.8yrs | US$1.81m | 0.0046% $ 290.1k | |
| Executive VP & CEO of Xome | 6.3yrs | US$2.34m | 0.084% $ 5.4m | |
| President | less than a year | pas de données | 0.027% $ 1.7m | |
| Executive VP & Chief Investment Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Corporate Finance | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Senior VP & CTO | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Strategic Planning & Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Executive VP and Chief Risk & Compliance Officer | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Vice President of Corporate Communications | no data | pas de données | pas de données | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 3.2yrs | pas de données | pas de données |
1.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
54.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de COOP n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.7 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 6.3yrs | US$30.31m | 1.31% $ 83.3m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$320.00k | 0.027% $ 1.7m | |
| Independent Director | 9.5yrs | US$295.00k | 0.030% $ 1.9m | |
| Independent Director | 12.8yrs | US$290.00k | 0.091% $ 5.8m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$260.00k | 0.028% $ 1.8m | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$255.00k | 0.027% $ 1.7m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$260.27k | 0.0040% $ 254.5k |
6.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
57yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de COOP sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 6.3 ans).