Betsson AB (publ)

OTCPK:BTSN.Y Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$1.4b

Betsson Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Betsson est Pontus Lindwall, nommé en Jul2015, a un mandat de 8.67 ans. La rémunération annuelle totale est € 1.74K, composée du salaire de 35% et des bonus 65%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.98% des actions de la société, d'une valeur de $ 13.36M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 5.7 ans et 2.4 ans.

Informations clés

Pontus Lindwall

Directeur général

€1.7k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG35.0%
Durée du mandat du directeur général8.7yrs
Propriété du PDG1.0%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction5.7yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.4yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Pontus Lindwall a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Betsson?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Dec 31 2023n/an/a

€177m

Sep 30 2023n/an/a

€172m

Jun 30 2023n/an/a

€157m

Mar 31 2023n/an/a

€136m

Dec 31 2022€2k€610

€120m

Sep 30 2022n/an/a

€102m

Jun 30 2022n/an/a

€99m

Mar 31 2022n/an/a

€104m

Dec 31 2021€901k€540k

€106m

Sep 30 2021n/an/a

€116m

Jun 30 2021n/an/a

€116m

Mar 31 2021n/an/a

€100m

Dec 31 2020€971k€549k

€100m

Sep 30 2020n/an/a

€88m

Jun 30 2020n/an/a

€77m

Mar 31 2020n/an/a

€72m

Dec 31 2019€724k€524k

€75m

Sep 30 2019n/an/a

€84m

Jun 30 2019n/an/a

€97m

Mar 31 2019n/an/a

€107m

Dec 31 2018€958k€539k

€106m

Sep 30 2018n/an/a

€93m

Jun 30 2018n/an/a

€81m

Mar 31 2018n/an/a

€74m

Dec 31 2017€799k€559k

€80m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Pontus ($USD 1.88K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 5.54M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Pontus a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Pontus Lindwall (58 yo)

8.7yrs

Titularisation

€1,744

Compensation

Mr. Pontus Lindwall has been Board Member at Infrea AB since 2014. Mr. Lindwall has been the Chief Executive Officer and President of Betsson AB since July 21, 2015 and serves as its Executive Director sin...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Pontus Lindwall
CEO, President & Executive Director8.7yrs€1.74k0.98%
$ 13.4m
Martin Ohman
Chief Financial Officer4.5yrspas de donnéespas de données
Jonas Rodny
Interim Head of Investor Relationno datapas de donnéespas de données
Fredric Lunden
Vice President of Governance6.5yrspas de donnéespas de données
Triin Toomemets-Krasnitski
Vice President of Legal5.7yrspas de donnéespas de données
Roland Glasfors
Vice President of Communications & Investor Relations1.8yrspas de donnéespas de données
Lena Nordin
Chief Human Resources Officerno datapas de donnéespas de données
Johan Sjoberg
Legal Counselno datapas de donnéespas de données
Jesper Svensson
CEO of Betsson's operational Subsidiariesno data€650.89kpas de données
Johan Berg
Group Business Controllerno datapas de donnéespas de données

5.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

51.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de BTSN.Y est chevronnée et expérimentée (5.7 années d'ancienneté moyenne).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Pontus Lindwall
CEO, President & Executive Director2.4yrs€1.74k0.98%
$ 13.4m
Louise Nylen
Independent Board Member1.8yrs€29.00k0.0016%
$ 22.1k
Eva Leach
Independent Director4.8yrs€50.00k0.0015%
$ 19.9k
Tristan Sjöberg
Director1.8yrs€26.00kpas de données
Johan Lundberg
Independent Chairman5.8yrs€104.00k0.015%
$ 198.5k
Eva de Falck
Independent Board Member1.8yrs€33.00k0.0014%
$ 18.7k
Peter Hamberg
Director2.4yrs€48.00k0.46%
$ 6.3m

2.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

50yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la BTSN.Y n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.4 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.