Carriage Services Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Carriage Services est Carlos Quezada, nommé en Jun2023, a un mandat de 1.42 ans. La rémunération annuelle totale est $ 2.81M, composée du salaire de 25% et des bonus 75%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.39% des actions de la société, d'une valeur de $ 2.36M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.7 ans et 1.4 ans.
Informations clés
Carlos Quezada
Directeur général
US$2.8m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 25.0% |
Durée du mandat du directeur général | 1.4yrs |
Propriété du PDG | 0.4% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.7yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.4yrs |
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Oct 26Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$34m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$29m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$31m |
Dec 31 2023 | US$3m | US$702k | US$33m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$30m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$31m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$34m |
Dec 31 2022 | US$2m | US$600k | US$41m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$46m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$54m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$37m |
Dec 31 2021 | US$2m | US$400k | US$33m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$28m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$21m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$33m |
Dec 31 2020 | US$648k | US$300k | US$16m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Carlos ($USD 2.81M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.14M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Carlos a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Carlos Quezada (52 yo)
1.4yrs
Titularisation
US$2,812,587
Compensation
Mr. Carlos R. Quezada is Chief Executive Officer of Carriage Services, Inc. from June 23, 2023. Mr. Quezada serves as Vice-Chairman at Carriage Services, Inc. since February 22, 2023. He had been Chief Ope...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Vice Chairman | 1.4yrs | US$2.81m | 0.39% $ 2.4m | |
President & Secretary | 3.8yrs | US$2.21m | 0.28% $ 1.7m | |
Senior VP | 7.8yrs | US$987.67k | 0.54% $ 3.2m | |
Senior VP & Regional Partner of West | 12.2yrs | US$1.08m | 0.26% $ 1.6m | |
Corporate Controller | no data | US$517.92k | 0.071% $ 422.0k | |
Interim Principal Financial Officer & Chief Accounting Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
Chief Information Officer | 2.6yrs | pas de données | pas de données | |
Vice President Of Sales | 2.8yrs | pas de données | 0.088% $ 527.8k | |
Senior Vice President of Financial Planning & Analysis | no data | pas de données | pas de données | |
Senior VP & Regional Partner | 5.3yrs | pas de données | pas de données | |
Senior VP & Regional Partner – East | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
Director of Operations Support of the East Region | 2.5yrs | pas de données | pas de données |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CSV est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.7 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Vice Chairman | 1.8yrs | US$2.81m | 0.39% $ 2.4m | |
Advisor to the Board | no data | US$147.97k | 0.19% $ 1.1m | |
Lead Independent Director | 13.3yrs | US$160.00k | 0.42% $ 2.5m | |
Independent Non-Executive Chairman | 1.4yrs | US$101.49k | 0.17% $ 1.0m | |
Independent Director | less than a year | pas de données | 0.0050% $ 30.0k | |
Independent Director | 1.3yrs | US$95.92k | 0.046% $ 277.3k | |
Independent Director | 6.5yrs | US$140.00k | 0.22% $ 1.3m | |
Independent Director | 1.3yrs | US$85.87k | 0.015% $ 91.7k |
1.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la CSV n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.4 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.