Carriage Services, Inc.

NYSE:CSV Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : US$494.6m

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Carriage Services Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Carriage Services' est Carlos Quezada, nommé en Jun2023, a un mandat de 1.17 ans. La rémunération annuelle totale est $ 2.81M, composée du salaire de 25% et des bonus 75%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.39% des actions de la société, d'une valeur de $ 1.89M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.4 ans et 1.3 ans.

Informations clés

Carlos Quezada

Directeur général

US$2.8m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG25.0%
Durée du mandat du directeur général1.2yrs
Propriété du PDG0.4%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.4yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.3yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Carlos Quezada a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Carriage Services?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

US$29m

Mar 31 2024n/an/a

US$31m

Dec 31 2023US$3mUS$702k

US$33m

Sep 30 2023n/an/a

US$30m

Jun 30 2023n/an/a

US$31m

Mar 31 2023n/an/a

US$34m

Dec 31 2022US$2mUS$600k

US$41m

Sep 30 2022n/an/a

US$46m

Jun 30 2022n/an/a

US$54m

Mar 31 2022n/an/a

US$37m

Dec 31 2021US$2mUS$400k

US$33m

Sep 30 2021n/an/a

US$28m

Jun 30 2021n/an/a

US$21m

Mar 31 2021n/an/a

US$33m

Dec 31 2020US$648kUS$300k

US$16m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Carlos ($USD 2.81M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 2.44M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Carlos a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.


PDG

Carlos Quezada (52 yo)

1.2yrs

Titularisation

US$2,812,587

Compensation

Mr. Carlos R. Quezada is Chief Executive Officer of Carriage Services, Inc. from June 23, 2023. Mr. Quezada serves as Vice-Chairman at Carriage Services, Inc. since February 22, 2023. He had been Chief Ope...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Carlos Quezada
CEO & Vice Chairman1.2yrsUS$2.81m0.39%
$ 2.0m
Steven Metzger
President & Secretary3.5yrsUS$2.21m0.28%
$ 1.4m
Shawn Phillips
Senior VP7.5yrsUS$987.67k0.54%
$ 2.7m
Paul Elliott
Senior VP & Regional Partner of West11.9yrsUS$1.08m0.29%
$ 1.4m
Adeola Olaniyan
Corporate Controllerno dataUS$517.92k0.071%
$ 350.0k
Kathryn Shanley
Interim Principal Financial Officer & Chief Accounting Officerless than a yearpas de donnéespas de données
Rob Franch
Chief Information Officer2.3yrspas de donnéespas de données
Shane Pudenz
Senior Vice President of Sales & Marketing2.5yrspas de données0.088%
$ 437.7k
Peggy Schappaugh
Senior Vice President of Operations & Acquisition Analysisno datapas de donnéespas de données
Christopher Manceaux
Senior VP & Regional Partner5.1yrspas de donnéespas de données
Robbie Pape
Senior VP & Regional Partner – East1.9yrspas de donnéespas de données
Jeremy Weaver
Director of Operations Support of the East Region2.3yrspas de donnéespas de données

2.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

52yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CSV est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.4 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Carlos Quezada
CEO & Vice Chairman1.5yrsUS$2.81m0.39%
$ 2.0m
Gregory Brudnicki
Advisor to the Boardno dataUS$147.97k0.18%
$ 912.2k
Donald Patteson
Lead Independent Director13yrsUS$160.00k0.42%
$ 2.1m
Chad Fargason
Independent Non-Executive Chairman1.2yrsUS$101.49k0.16%
$ 801.0k
Somer Webb
Independent Director1.1yrsUS$95.92k0.042%
$ 205.5k
Douglas Meehan
Independent Director6.3yrsUS$140.00k0.22%
$ 1.1m
Julie Sanders
Independent Director1.1yrsUS$85.87k0.011%
$ 52.4k

1.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

52yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CSV ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 1.3 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.