DIP Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG DIP est Hideki Tomita, nommé en Mar2006, a un mandat de 18.67 ans. La rémunération annuelle totale est ¥ 136.03M, composée du salaire de 78.4% et des bonus 21.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 38.88% des actions de la société, d'une valeur de $ 331.17M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.3 ans et 2.5 ans.
Informations clés
Hideki Tomita
Directeur général
JP¥136.0m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 78.4% |
| Durée du mandat du directeur général | 18.7yrs |
| Propriété du PDG | 38.9% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 4.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Pas de mise à jour
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | JP¥10b |
| May 31 2024 | n/a | n/a | JP¥10b |
| Feb 29 2024 | JP¥136m | JP¥107m | JP¥9b |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | JP¥9b |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | JP¥9b |
| May 31 2023 | n/a | n/a | JP¥8b |
| Feb 28 2023 | JP¥117m | JP¥79m | JP¥8b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Hideki ($USD 879.98K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 3.22M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Hideki a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Hideki Tomita (58 yo)
18.7yrs
Titularisation
JP¥136,030,000
Compensation
Mr. Hideki Tomita has been Representative Director, Chief Executive Officer and President of DIP Corporation since March 2006 and serves as its Chairman. Mr. Tomita served as an Executive President of DIP...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 18.7yrs | JP¥136.03m | 38.88% $ 331.2m | |
| COO & Representative Director | 4.3yrs | JP¥174.93m | 0.21% $ 1.8m | |
| CFO, Corporate Officer & Head of Corporate Management Group | 3.7yrs | pas de données | pas de données | |
| CTO, GM of DX Product Dev | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Corporate Officer & Chief Information Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| GM of Corporate Communications Division | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Corporate Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Corp. Ofc | 4.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Corporate Officer & Head of Business Solutions Sales Group | 4.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Corporate Officer | 4.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Corporate Officer & Head of DX Business Group | 4.3yrs | pas de données | pas de données | |
| GM and Head of Internal Audit & Control Office | 3.6yrs | pas de données | pas de données |
4.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de DPRT.F est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.3 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 18.7yrs | JP¥136.03m | 38.88% $ 331.2m | |
| COO & Representative Director | 5.5yrs | JP¥174.93m | 0.21% $ 1.8m | |
| Director | less than a year | pas de données | 0.49% $ 4.2m | |
| Independent Outside Director | 5.5yrs | pas de données | 0.0025% $ 21.1k | |
| Independent Outside Director | 2.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Outside Director | 3.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Outside Director | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Outside Director | 1.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Outside Director | 1.5yrs | pas de données | pas de données |
2.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la DPRT.F n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.5 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.