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Professional Diversity Network Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Professional Diversity Network's est Adam He, nommé en Jun2020, a un mandat de 4.17 ans. La rémunération annuelle totale est $ 420.40K, composée du salaire de 59.5% et des bonus 40.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 10.05% des actions de la société, d'une valeur de $ 614.85K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.2 ans et 2.2 ans.
Informations clés
Adam He
Directeur général
US$420.4k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 59.5% |
| Durée du mandat du directeur général | 4.3yrs |
| Propriété du PDG | 10.1% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 4.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2023 | US$420k | US$250k | -US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$276k | US$236k | -US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2021 | US$257k | US$220k | -US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$1m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$200k | -US$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2019 | US$215k | US$161k | -US$3m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$11m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2018 | US$14k | n/a | -US$13m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Adam ($USD 420.40K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 680.27K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Adam a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Adam He (51 yo)
4.3yrs
Titularisation
US$420,400
Compensation
Mr. Xin He, also known as Adam, serves as Independent Director at Prestige Wealth Inc. since June 2023. He served as Non-Executive Director of Faraday Future Intelligent Electric Inc. since September 23, 2...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.3yrs | US$420.40k | 10.05% $ 559.9k | |
| Chief Marketing Officer & Interim CFO | 1.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Executive Vice President of Operations | 10.7yrs | US$154.88k | pas de données | |
| CTO & Secretary | 16.3yrs | US$151.58k | pas de données | |
| Investor Relations Professional | no data | pas de données | pas de données | |
| Executive Vice President | 11yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Revenue Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Executive Officer of RemoteMore USA | 2.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Investor Relations | no data | pas de données | pas de données |
4.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
49yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de IPDN est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 4.2 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Director | 6.7yrs | US$33.00k | 0.30% $ 16.5k | |
| Independent Chairman | 7.8yrs | US$32.50k | 0.55% $ 30.7k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$32.00k | 0.099% $ 5.5k | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données |
2.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
54.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de IPDN ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.2 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.